È probabile che affronterai molta concorrenza per i lavori. Le aziende sono abili nel selezionare i candidati con il giusto mix di competenze ed esperienze. Ciò significa che è necessario eseguire il meglio assoluto durante un'intervista per essere considerato per il lavoro. Cinque suggerimenti chiave per i colloqui possono aiutarti a garantire il successo del tuo colloquio e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro.
Preparati in anticipo
Preparati in anticipo per il colloquio. Controlla il tuo curriculum in modo da ricordare i progetti chiave su cui hai lavorato e cosa ti ha reso di successo. In questo modo puoi mettere meglio in relazione le tue capacità e la tua esperienza con il lavoro. Fai ricerche sull'azienda per sapere quando sono state fondate, quali prodotti vendono e quanto bene stanno facendo sul mercato. Controlla sia il sito Web dell'azienda che gli articoli sulla società: qualsiasi informazione che puoi utilizzare per dimostrare la tua conoscenza e interesse per l'azienda.
$config[code] not foundAspettati certe domande
Anticipa alcune domande in anticipo e esercitati a provare le tue risposte con un coniuge o un amico. Le aziende sono note per porre domande sia comuni che comportamentali, alle quali si deve rispondere in base alle loro aspettative. Ad esempio, un intervistatore potrebbe chiederti di "raccontare di te stesso". Spiega perché hai scelto un particolare specialista e un college, e poi hai brevemente parlato dei lavori passati e di come sei arrivato dove sei oggi. Mantenere la risposta limitata a uno o due minuti, secondo NBCNews.com. Se ti viene chiesto un grosso rischio che hai preso, descrivi la situazione e con chi hai lavorato. Ma scegli un esempio in cui hai ottenuto risultati positivi.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPreparare un elenco di domande
Crea la tua lista di domande per l'intervista. Non si conosce mai l'approccio che gli intervistatori assumeranno durante un'intervista. Alcuni potrebbero chiederti se hai qualche domanda all'inizio dell'intervista e sarai pronto a rispondere a questa domanda. Fai le tue domande in una sequenza logica. Informati su particolari progetti su cui lavoreresti o con chi - altri responsabili di reparto - lavoreresti. Chiedi quali criteri verranno utilizzati per valutare la tua performance. Verso la fine dell'intervista, chiedi se l'intervistatore ha delle domande per te, che possono aiutarti a svelare eventuali dubbi sulla tua esperienza o il tuo background.
Utilizzare un'etichetta corretta
Arriva circa 15 minuti prima del colloquio per concedere il tempo per parcheggiare e trovare l'ufficio. Siate fiduciosi e mettetevi comodi durante l'intervista e mantenete il contatto visivo quando rispondete alle domande o ascoltate l'intervistatore. Sorridi anche se sei nervoso, come vuoi apparire accessibile, secondo il Rasmussen College. Usa il nome dell'intervistatore, quello che ha usato per presentarsi, periodicamente quando rispondi alle domande. Questo ti aiuta a costruire un rapporto con lei.
Chiedi il lavoro
Chiedi il lavoro prima di lasciare un colloquio. Dì qualcosa come: "Voglio davvero lavorare per la tua azienda e sapere che potrei avere un impatto immediato nel reparto marketing. Qual è il prossimo passo nel processo di intervista?" Chiedere il lavoro in questo modo rafforza il tuo interesse per il lavoro per l'intervistatore, e puoi capire meglio cos'altro è richiesto per ottenere il lavoro. Potresti anche chiedere quante persone verrebbero richiamate per un'altra intervista, se ce n'è una. In questo modo sai quanto sei vicino per ottenere il lavoro.
