Essere uno star performer nel posto di lavoro ti aiuta a raggiungere la sicurezza del lavoro, raggiungere la realizzazione professionale e far progredire la tua carriera. I datori di lavoro cercano persone affidabili e laboriose che mostrino capacità di pensiero critico, siano adattabili a un ambiente di lavoro in continua evoluzione e abbiano un'etica lavorativa eccezionale.
Conosci il tuo lavoro
Assicurati di comprendere appieno tutti i doveri e le responsabilità della tua posizione e di eseguirli in modo coerente al meglio delle tue capacità. Raggiungere questo obiettivo familiarizzando con la descrizione del proprio lavoro, partecipando alle sessioni di orientamento e formazione e mantenendosi aggiornato sulle tendenze del settore. Se non sai qualcosa, chiedi piuttosto che indovinare o lasciarlo scorrere.
$config[code] not foundSii responsabile
Costantemente arrivare per lavoro in orario, rimanere per tutta la durata del turno ed essere disposti a fare gli straordinari in occasioni. Gestisci il tuo tempo con saggezza per assicurarti di dare al tuo datore di lavoro una giornata intera di lavoro ogni giorno. Non condurre affari personali durante il lavoro, come acquisti online, navigazione web personale, pagamento di fatture o conversazioni con amici e familiari durante l'orario di lavoro.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingSii proattivo
Non aspettare che ti venga chiesto di fare qualcosa. Identifica le opportunità nella tua organizzazione per aiutare gli altri, per portare nuove idee in tavola e per occuparsi delle attività e delle responsabilità che devono essere fatte, indipendentemente dal fatto che rientrino specificamente nella descrizione del tuo lavoro. Offri di assumere la guida di progetti o altrimenti di contribuire in modi che vanno oltre le semplici necessità delle tue funzioni lavorative.
Fai sembrare buono il tuo capo
Cogli tutte le opportunità per far sembrare buono il tuo capo. Ad esempio, se stai mettendo insieme una presentazione per il tuo capo da consegnare a una bacheca, assicurati che il rapporto sia accurato e consegnato in tempo. Complimenta il tuo capo con il suo diretto superiore e condividi credito con il tuo capo se sei riconosciuto per il tuo prodotto di lavoro. Non parlare mai male del tuo capo o della tua azienda.
Partecipa al lavoro di gruppo
Sii un partecipante attivo ed entusiasta nelle attività di squadra. Partecipa a sessioni di brainstorming, lavora a progetti di gruppo e diventa un collega di supporto. Offri ai collaboratori una mano d'aiuto se sono sovraccarichi, hanno bisogno di assistenza o possono usare la tua esperienza.
Chiedi un feedback
Chiedi regolarmente feedback al tuo capo e prendi a cuore raccomandazioni e suggerimenti. Cerca continuamente modi per migliorare le tue capacità e migliorare le tue prestazioni lavorative. Approfitta delle opportunità come la formazione esecutiva, lo sviluppo professionale o la formazione continua. Ciò dimostra un impegno per l'azienda e per il proprio arricchimento professionale.
