Per ottenere i sussidi di disoccupazione dell'Oregon, è necessario soddisfare i requisiti di idoneità stabiliti dalla legge statale. Quando chiedi i sussidi, l'Oregon Bureau of Labour and Industries, o BOLI, rivede la tua domanda di idoneità, compresa la separazione dei posti di lavoro. Di norma, essere licenziati per causa dal tuo ultimo posto di lavoro ti squalifica dai benefici.
Fired
Nella maggior parte dei casi, un datore di lavoro può licenziare un dipendente per qualsiasi motivo gli piacerebbe perché l'impiego è a volontà. Anche quando è in essere un contratto di lavoro, i termini del contratto stabiliscono come e quando un datore di lavoro può risolvere il rapporto. L'unica cosa che potrebbe impedire a un datore di lavoro di licenziarti è la legge sul lavoro federale e statale contro la discriminazione sul lavoro basata su fattori quali la razza, la religione e l'orientamento sessuale.
$config[code] not foundSqualifica
Mentre ci sono una serie di motivi per cui il tuo datore di lavoro può rescinderti, solo una risoluzione con giusta causa può squalificarti dai sussidi di disoccupazione dell'Oregon. La giusta causa è una ragione che il tuo datore di lavoro può attribuire a te, al tuo comportamento o a una situazione associata a te. Alcuni esempi di giusta causa sono problemi che riguardano la tempestività, la produzione lavorativa e la disonestà.
Verifica del datore di lavoro
Alcuni richiedenti ritengono di poter richiedere comunque sussidi di disoccupazione e di non essere stati licenziati per causa sulla domanda. Tuttavia, BOLI verifica la tua domanda contattando il tuo ex datore di lavoro per i dettagli relativi alla separazione del tuo lavoro. Dal momento che le aziende dell'Oregon pagano di più in tasse sui salari se hanno ex dipendenti che raccolgono la disoccupazione, è probabile che il tuo ex datore di lavoro dichiari che sei stato licenziato e fornisci le prove che ha.
Potresti ottenere comunque dei benefici?
I datori di lavoro dell'Oregon ottengono solo una finestra limitata per rispondere al tuo reclamo di disoccupazione, quindi è possibile che il tuo ex datore di lavoro possa perderlo a causa di problemi di consegna della posta o essere sopraffatto dalle attività commerciali. Se ciò accade, lo stato potrebbe darti benefici per impostazione predefinita. Tuttavia, se si scopre di aver travisato la separazione del proprio lavoro nella propria domanda, è necessario rimborsare i benefici allo stato. In alcuni casi, potresti anche ricevere accuse penali per aver intenzionalmente falsificato la tua richiesta.
