La tua piccola impresa sta ancora manualmente affiancando i dipendenti? Sei preoccupato di mantenere la conformità con le nuove leggi sui benefit, come ObamaCare, o come accreditare in modo efficace i contributi 401 (k)? In qualità di solopreneur, so quanto possa essere frustrante e dispendioso in termini di tempo risolvere le pile di documenti dei dipendenti e degli appaltatori.
Metti fine alla follia con una soluzione automatizzata per le piccole imprese, in modo da poter passare il tempo a gestire la tua attività, senza preoccuparti di tutte le pratiche amministrative. Da Zenefits nella Silicon Valley alla Smart Pension LTD di Londra, ecco le migliori startup che stanno scuotendo le risorse umane delle piccole imprese e beneficiano della conformità su entrambi i lati dello stagno.
$config[code] not foundAziende HR per le piccole imprese
JustWorks
Questa hot startup ha recentemente ampliato la propria offerta semplicemente offrendo servizi di gestione stipendi automatizzati per offrire vantaggi HR e soluzioni di conformità complete che "funzionano" solo per le piccole imprese. JustWorks gestisce la conformità a tutte le normative locali, statali e federali, tra cui la registrazione delle imposte sui salari, i depositi 1099, l'assicurazione statale e federale sulla disoccupazione e l'assicurazione sulla compensazione dei lavoratori. JustWorks offre anche assicurazioni sulla responsabilità in materia di occupazione e, per le imprese con più di 50 dipendenti, conformità ACA.
Zenefits
Nonostante sia stato recentemente criticato per una serie di presunte cattive pratiche commerciali, Zenefits ha comunque avuto un impatto importante sul mondo delle risorse umane e ha favorito la conformità. Lanciato all'inizio del 2013, Zenefits riunisce le paghe, l'amministrazione delle assicurazioni sanitarie e la conformità sotto un unico ombrello, automatizzando in modo efficace tutto il lavoro che richiede molto tempo nella gestione dei dipendenti da un'unica dashboard online. Zenefits potrebbe essere diventato vittima del proprio successo, comunque.
Zenefits avrebbe installato un software per aiutare i dipendenti a fregare i corsi di licenza per broker online della California e il New York Times ha recentemente definito Zenefits "lo scandalo definitivo dell'ultimo boom tecnologico". Nonostante la recente stampa negativa, Zenefits è riuscita a interrompere le risorse umane tradizionali e gli affari si stanno già preparando per il suo secondo atto.
Pensione intelligente
Attraverso lo stagno, le aziende britanniche stanno scuotendo anche il mondo dei vantaggi. Uno da tenere d'occhio è la Pensione intelligente, che semplifica l'autoiscrizione in vari programmi pensionistici. Will Wynne, amministratore delegato della società, ha trascorso oltre un anno a ricercare, costruire e testare la piattaforma di auto-iscrizione. Rispetto ai vecchi e goffi fornitori di servizi e altri sistemi legacy ancora basati su carta, Smart Pension Ltd. sarà una boccata d'aria fresca per qualsiasi coordinatore di benefici. La Smart Pension Ltd offre un'iscrizione automatica completamente gratuita nelle pensioni sul posto di lavoro. Inoltre, lo strumento di valutazione della forza lavoro della società lavora a fianco di qualsiasi fornitore di servizi di gestione stipendi, eliminando il dolore e il costo di una lunga amministrazione delle pensioni.
cioè
Questa startup HR / benefit ha sede a New York City e offre una soluzione di gestione salari, benefit e talent management all-in-one. Ovvero gestisce le trattenute, i timesheet, gli W-2 e altro, mantenendo tutti i dati delle risorse umane centralizzati e sicuri. Mentre, in particolare, mancano le solide funzionalità di conformità disponibili con Zenefits e JustWorks, gli utenti sono particolarmente entusiasti dell'interfaccia di Namely. Alcuni addirittura collegano l'interfaccia a un'esperienza "social media-esque" che fa desiderare agli utenti di interagire con esso. Questo è un bonus piuttosto grande per il personale delle risorse umane che altrimenti si riverserebbe su fogli di calcolo e gestirà manualmente l'inserimento dei dati!
CountUp
Sì, tecnicamente CountUp è un "servizio di creazione di corrispondenza contabile" e non una piattaforma HR / conformità, ma sicuramente vale la pena includere nell'elenco delle startup che stanno scuotendo il mondo delle risorse umane delle piccole imprese. CountUp è un servizio che collega le piccole imprese con i contabili in base alle necessità. Anche se utilizzi un servizio come Wave, Freshbooks o Xero, potresti comunque aver bisogno di un contabile per fare un salto e fornire un piccolo aiuto al momento delle tasse? CountUp in soccorso! La piattaforma è completamente gratuita. Basta spiegare le tue esigenze di contabilità e CountUp ti accompagnerà con il commercialista corretto specializzato nel tuo tipo di piccola impresa dalla sua rete di professionisti indipendenti. È possibile assegnare automaticamente le attività contabili man mano che si presentano senza dover visitare un contabile. CountUp consente inoltre agli imprenditori di inviare foto di documenti a un CPA per la revisione in movimento per un feedback in tempo reale.
Linea di fondo
La conformità è un compito noioso ma necessario che qualcuno deve fare. Non c'è ragione per cui qualcuno abbia bisogno di essere te! Prendi in considerazione la possibilità di spostare il tuo onere di conformità in una di queste piccole aziende di gestione delle risorse umane e porre fine allo smistamento attraverso nuovi rapporti di assunzione, gestione di COBRA, iscrizione a pensione e altri casi di follia burocratica.
Foto delle risorse umane tramite Shutterstock
