Per i ragionieri che cercano lavoro in un mercato competitivo, trovare modi innovativi per dimostrare la propria abilità può essere la chiave per ricevere un'offerta. Uno strumento familiare da molti campi creativi, i contabili ottengono anche benefici dall'utilizzo di un portafoglio. Il portfolio dovrebbe essere mantenuto in un raccoglitore professionale con divisori che mantengano ogni sezione separata e organizzata. Un portfolio dimostra diverse caratteristiche per l'intervistatore, come abilità professionali e capacità organizzative.
$config[code] not foundComprendere i requisiti di lavoro
Prima che una persona in cerca di lavoro possa sviluppare un portafoglio contabile, deve rivedere la descrizione del lavoro e comprendere i requisiti del lavoro. Ogni posizione contabile richiede competenze diverse, come la registrazione di voci di giornale nel sistema finanziario, la preparazione di rendiconti finanziari o l'analisi di indici finanziari. Dovrebbe rivedere la copia del post di lavoro ed evidenziare quelle abilità che corrispondono al suo background e alla sua esperienza. Se la descrizione del lavoro include competenze correlate alle attività che ha svolto a scuola, deve anche evidenziare tali elementi.
Qualifiche professionali
Nel suo portafoglio contabile, la persona in cerca di lavoro dovrebbe includere articoli standard, come il suo curriculum, trascrizioni, lettere di riferimento e copie di eventuali licenze o certificazioni, come la sua licenza per esercitare la contabilità pubblica o una copia del suo documento di gestione contabile certificato. Questi articoli devono essere conservati nel raccoglitore ed etichettati come "Qualifiche professionali".
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEsempi del tuo lavoro
Il cercatore di lavoro dovrebbe includere esempi di lavoro che dimostrino le sue capacità. Questi potrebbero includere rendiconti finanziari, rapporti di varianza o analisi finanziaria. Gli esempi di lavoro devono essere collegati direttamente agli elementi evidenziati dalla descrizione del lavoro. Questi esempi possono provenire da precedenti impieghi o da progetti scolastici. Quando vengono utilizzati esempi di precedenti impieghi, egli deve modificare i numeri utilizzati per impedire la condivisione di informazioni riservate. In alcune situazioni, il cercatore di lavoro potrebbe non essere in grado di utilizzare esempi diretti dal suo posto di lavoro. Invece, può creare esempi di report o documenti. Ad esempio, può creare documenti di lavoro fittizi che dimostrino il suo approccio per la preparazione dei rapporti. Se la posizione richiede di parlare in pubblico, dovrebbe sviluppare una presentazione per dimostrare le sue capacità di presentazione. Dovrebbe etichettare una sezione del suo portfolio come "Esempi pratici" e includere questi elementi. A seconda del numero di esempi che include, può separarli in altre categorie.
Analisi finanziaria della vita reale
Il cercatore di lavoro dovrebbe includere informazioni specifiche per l'azienda con cui sta intervistando. Se la società è quotata in borsa, i suoi rendiconti finanziari sono disponibili online. La persona in cerca di lavoro dovrebbe ottenere i rendiconti finanziari e analizzare le dichiarazioni utilizzando vari indici finanziari e tecniche di analisi. Se la società non è quotata in borsa, la persona in cerca di lavoro può ottenere i bilanci di un concorrente e utilizzarli. Inoltre, può identificare i punti di forza dell'azienda con cui sta intervistando. Questa informazione dovrebbe essere inclusa come "Analisi finanziaria aziendale".
Fai raccomandazioni
Dopo aver analizzato la posizione dell'azienda, la persona in cerca di lavoro dovrebbe preparare una pagina di raccomandazioni per l'azienda. Questo elenco può comprendere la riduzione del debito, la riduzione delle scorte o l'aumento degli sforzi di raccolta. Queste raccomandazioni dimostrano un investimento nella società da parte del cercatore di lavoro. Questi possono essere inclusi in una sezione separata, etichettata come "Raccomandazioni aziendali".
