Le preoccupazioni per un imminente rallentamento economico sono preoccupanti per la maggior parte delle aziende. Ma i giovani millennial sono impassibili dal momento che sembrano ottimisti riguardo al futuro, secondo una nuova indagine.
Lo studio globale condotto dalla società di software Sage mostra che i giovani millennial sono guidati dal desiderio di indipendenza, dalla credenza nel bene sociale e dall'impegno per la felicità dei dipendenti.
I loro risultati si basano su un'indagine che ha coinvolto 7.400 imprenditori millenari da 16 paesi in tutto il mondo.
$config[code] not foundApprofondimenti sulla mente millenaria
Il sondaggio rivela che circa il 65% dei millennial ritiene di poter avviare più di un'impresa nel corso della propria vita. Mostra anche che i millennial non vedono l'ora di iniziare, dato che il 34% afferma di voler rendere la propria attività enorme e diventare famosa entro i prossimi cinque anni.
Kriti Sharma, Director of Product Management, Mobile di Sage, spiega: "Come imprenditore millenaria, conosco personalmente che questo gruppo di imprenditori sta facendo tremare le cose. Rifiutiamo i modelli consolidati di lavoro e di produzione della tecnologia per noi. Vediamo affari attraverso una nuova lente. Siamo disposti a lavorare sodo, ma vogliamo flessibilità su come, quando e con chi facciamo affari ".
Un altro risultato chiave dello studio è che il 66% degli intervistati privilegia la vita sul lavoro e la grande maggioranza sacrifica i profitti per i propri valori ed etica.
Cinque tipi di personalità sul posto di lavoro dell'imprenditore millenario
Oltre a dare un'idea di come i millennial considerino l'imprenditorialità, lo studio presenta cinque distinti profili millenari basati sui comportamenti.
Cinque tipi di personalità sul posto di lavoro identificati includono:
I pianificatori principali che sono estremamente metodici nel loro approccio al lavoro. Si divertono a pianificare attentamente il successo.
The Driven Techies che amano il loro lavoro e non riescono a sopportare il pensiero di stare seduti a giocherellare con i pollici.
The Instinctive Explorers che non hanno paura di esplorare territori inesplorati. Si fidano dell'istinto e si attaccano alle loro pistole.
I veri mondani che sono più propensi a fare affidamento sulla tecnologia per avere successo.
The Thrill-Seekers che si annoiano facilmente. Cercano sempre la prossima sfida e non si preoccupano delle apparenze.
"Gli imprenditori millenari hanno un ruolo enorme da svolgere nell'economia start-up e stanno dando forma al moderno posto di lavoro a un ritmo eccezionale", spiega Stephen Kelly, CEO di Sage.
"Ma non possono essere raggruppati come uno stereotipo omogeneo. La nostra ricerca mostra che essi cadono in campi distinti con speranze, paure, preoccupazioni e modi di lavorare specifici. Saranno la nostra prossima generazione di costruttori di imprese, gli eroi dell'economia e la comprensione di ciò che li rende entusiasmanti ora ci stanno tutti in buona posizione per il futuro. Questo è vero per le persone che vogliono fare affari con loro, comprare da loro, assumerli o creare una politica che li aiuti a crescere ".
Sage Software, con sede nel Regno Unito, è il terzo fornitore al mondo di software di pianificazione delle risorse aziendali e il più grande fornitore di piccole imprese.
Foto di uomo d'affari del millennio tramite Shutterstock
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