Come con qualsiasi dipartimento di un'organizzazione, i professionisti che svolgono lo sviluppo del business per una società richiedono l'assistenza di esperti professionisti di talento per svolgere con successo i loro compiti. I coordinatori dello sviluppo aziendale sono professionisti del supporto di livello base, che svolgono tutte le mansioni accessorie richieste affinché il gruppo abbia successo.
Sviluppo del business
Lo sviluppo del business è l'atto di attrarre nuovi clienti verso uno stabilimento commerciale, allo scopo di fare vendite per aumentare le entrate. Lo sviluppo del business può assumere molte forme, comprese le televendite (i potenziali clienti che chiamano a freddo al telefono), le vendite walk-in (come nel retail) e il business networking.
$config[code] not foundCoordinamento dello sviluppo aziendale
Un coordinatore dello sviluppo aziendale supporta il team di sviluppo aziendale di un'azienda eseguendo tutte le attività amministrative necessarie per facilitare la chiusura delle vendite. Ciò può includere la stesura di corrispondenza, il coordinamento e la programmazione di riunioni e il completamento di tutti i documenti necessari per facilitare gli affari. Inoltre, i coordinatori sono spesso responsabili della costruzione e del mantenimento delle relazioni con clienti e potenziali partner commerciali nel tentativo di promuovere un clima che faciliti le vendite future per l'organizzazione.
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Sebbene i responsabili dello sviluppo aziendale possano lavorare sul campo, visitando i clienti al di fuori dell'ufficio, i coordinatori dello sviluppo aziendale di solito lavorano internamente. Seduti a una scrivania, questi professionisti usano vari pezzi di apparecchiature per ufficio durante la loro giornata lavorativa, compresi computer, telefoni, fax e fotocopiatrici. A seconda del settore in cui lavorano, i coordinatori possono lavorare per lunghe ore, ad esempio nel settore immobiliare, dove le vendite avvengono a tutte le ore in qualsiasi giorno della settimana.
Progresso di carriera
Diventare un coordinatore dello sviluppo aziendale è un ottimo modo per qualcuno che è nuovo alla forza lavoro per entrare nel campo delle vendite. Per essere un venditore di successo, un individuo deve essere auto-motivato, tenace e in grado di navigare con successo in un ambiente a volte ambiguo. Un ruolo di coordinatore consente ai professionisti entry-level di sperimentare ciò nella pressione di essere responsabile della vendita. Coloro che eccellono nelle posizioni di coordinatore sono spesso promossi a specialisti dello sviluppo aziendale.
Ottenere il lavoro
Mentre i candidati con una laurea possono essere preferiti dai clienti, questo spesso non è richiesto. Più importante è che un candidato sia guidato, organizzato e un buon comunicatore. Quelli in questo campo, secondo Indeed.com, guadagnano uno stipendio annuo di $ 60.000. Non è raro che questi professionisti ricevano bonus dai loro dirigenti quando gli obiettivi di vendita del reparto sono stati raggiunti o superati.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per le vendite e le occupazioni correlate
Le vendite e le occupazioni correlate hanno guadagnato un salario medio annuo di $ 26,590 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, le vendite e le occupazioni correlate hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 20.210, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75o percentile è $ 46,230, il che significa che il 25 percento guadagna di più. Nel 2016, negli Stati Uniti sono state impiegate 15.747.800 persone come vendite e occupazioni correlate.
