I lavori temporanei sono utili quando è necessario colmare le lacune tra i lavori regolari o quando si desidera lavorare per un breve periodo di tempo. Ma quando il tuo obiettivo finale è quello di ottenere un impiego a tempo pieno senza una data di fine, potresti incontrare una situazione in cui devi lasciare un lavoro per avviare l'altro. Questa è generalmente una buona cosa, poiché significa che hai due lavori invece di nessuno. Detto questo, dovrai gestire la situazione con tatto e cura.
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Per prima cosa, controlla tutti i materiali scritti che hai ricevuto dall'agenzia di stampa. Se hai firmato un contratto, leggilo attentamente. Alcune agenzie temporanee hanno politiche sulla quantità di preavviso che devi fornire prima di poter lasciare il lavoro. Se interrompi il contratto, ti potrebbe essere chiesto di pagare una commissione. Se i materiali ti offrono un intervallo di tempo, può aiutarti a determinare quanto tempo prima di poter iniziare il tuo nuovo lavoro.
Temp Firm
Il contratto può anche delineare le procedure in atto per lasciare il lavoro temporaneo prima della data concordata, come ad esempio il modo in cui si prevede di avvisare lo staff temporaneo che si sta lasciando. Generalmente, tuttavia, una telefonata o un'e-mail al rappresentante della tua agenzia di tempismo sono sufficienti per avvisare della situazione. Se chiami il rappresentante al telefono, invia anche una nota via e-mail in modo che ci sia la documentazione del tuo impegno. Il rappresentante dell'agenzia temporanea probabilmente ti istruirà su come procedere con l'attuale datore di lavoro. Il rappresentante potrebbe voler avvisare il datore di lavoro, dal momento che tecnicamente lavora per l'agenzia e non l'azienda in cui hai lavorato. Il rappresentante ti aiuterà anche a confermare la tua giornata lavorativa finale al lavoro temporaneo.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingIl datore di lavoro
Il nuovo datore di lavoro vorrà anche sapere quando è possibile iniziare il nuovo lavoro. Mentre può essere scomodo per il datore di lavoro aspettare una o due settimane prima di iniziare, si spera che capirà quando spieghi che vuoi dare al datore di lavoro temporaneo il rispetto che merita. Il nuovo datore di lavoro può apprezzare la tua lealtà e preoccupazione per fare la cosa giusta.
considerazioni
Mentre questa situazione dovrebbe essere abbastanza secca, potresti incontrare alcuni problemi durante la transizione. Se abbandoni il lavoro temporaneo e il datore di lavoro permanente non finisce per assumerti, potresti essere squalificato dal ricevere la disoccupazione da quando hai smesso, ricorda la giornalista Laura Bassett del sito web Huffington Post. Un modo possibile per evitare questo è chiedere un contratto pre-assunzione o un contratto di assunzione prima di abbandonare il lavoro temporaneo, che serve come una sorta di garanzia che in realtà inizierai a lavorare con il datore di lavoro. Se sei preoccupato per la situazione, parla con un avvocato specializzato in diritto del lavoro.
