In qualsiasi mercato del lavoro, perdere un'intervista perché possiedi troppa esperienza è una battuta d'arresto frustrante nel processo di ricerca di lavoro. Quando l'economia è lenta, questo può ostacolare la tua capacità di provvedere alla tua famiglia. La tua lettera di accompagnamento è la tua arma migliore per combattere questo problema e dimostrare che hai ragione per il lavoro, anche quando sei troppo qualificato per la posizione. Usare le parole giuste può significare la differenza tra intervista e rifiuto totale.
$config[code] not foundAffrontare le qualifiche
Anche se la tua motivazione a fare domanda per un lavoro al di sotto del tuo set di competenze potrebbe non avere nulla a che fare con una lenta economia o mancanza di prospettive di lavoro, i gestori delle assunzioni possono vederlo in modo diverso. Allison Green, capo del personale per organizzazioni no-profit di medie dimensioni, afferma che i dirigenti considerano i candidati troppo qualificati come impiegati a breve termine che non sono disposti ad accettare il tasso di remunerazione della posizione. Potresti persino non capire i dettagli della posizione e sentirti annoiato dal tuo lavoro.
Green continua dicendo che affrontare questi punti chiave nella lettera di presentazione del proprio curriculum è fondamentale per vincere l'intervista. Ad esempio, usa la tua lettera di presentazione per dire a un potenziale datore di lavoro che cosa ti entusiasma della posizione perché un dipendente con la passione per il proprio lavoro ha meno probabilità di andarsene non appena un'altra società offre qualche dollaro in più. La tua lettera di accompagnamento è anche il momento di rivolgersi se stai facendo un passo indietro nella tua carriera per cambiare settore o settore. Affermare che capisci la necessità di iniziare in fondo, o vicino ad esso, in una nuova carriera va molto lontano nell'atterrare l'intervista.
Nascondere le qualifiche
Mentre si trova sul tuo curriculum e la lettera di presentazione è suicidio di carriera, cambiando la tua formulazione per evitare il lavoro stigma candidato candidato troppo qualificato può funzionare. Puoi anche rimuovere le informazioni sul grado e sull'occupazione che appaiono troppo avanzate per la posizione, ma usa cautela con questo approccio. Le lacune occupazionali hanno scatenato campanelli di allarme per i responsabili delle assunzioni.
Un modo migliore per aggirare le aree che ti fanno sembrare troppo qualificato per un lavoro è concentrarti sulla tua scelta di parole nella tua lettera di presentazione. Potresti aver lasciato un lavoro di livello dirigenziale presso una società Fortune 500, ma non devi dirlo nella tua lettera di accompagnamento. Concentrati invece su quali doveri hai svolto. I titoli possono intimidire, mentre i doveri sono impressionanti. Dedicare più tempo alla lettera di presentazione per mostrare come le abilità necessarie in quel ruolo si traducono nella posizione che si desidera.
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Per alcuni, troppo qualificato equivale a richiedere più denaro per una posizione. Anche se la maggior parte dei cercatori di lavoro e dei responsabili delle assunzioni attendono fino alla fase dell'offerta per discutere dello stipendio, portarlo nella lettera di presentazione per alleviare i timori. Non devi andare oltre quanto dire che il lavoro paga X dollari all'anno e tu stai bene, ma puoi affermare nella lettera di accompagnamento che il salario non è la tua motivazione principale in questo momento della tua carriera. Quando sai che una posizione paga ben meno del tuo ultimo lavoro, dire che sei a tuo agio con lo stipendio in corso sul mercato è accettabile.
