Con tutte le sfide e gli ostacoli che incontri, è naturale sentirsi sommersi di tanto in tanto. Qualunque cosa stia succedendo o non succeda nel tuo lavoro, nella scuola o nell'ambiente domestico, non devi essere una vittima del caos. Prendi il comando creando un piano di sviluppo personale.
Fai una lista di obiettivi a breve e lungo termine o obiettivi di carriera (sei mesi fino a qualche anno). Includi cosa vuoi realizzare e perché. Pensa a progetti imminenti sul lavoro che potrebbero essere di beneficio personale per te e opportunità che puoi ricercare in modo indipendente per rafforzare la tua esperienza.
$config[code] not foundConsidera le conseguenze, positive e negative, del completamento o del non completamento degli obiettivi e del modo in cui ciò influenzerebbe gli obiettivi o gli obiettivi futuri.
Descrivi i singoli passaggi necessari per raggiungere ogni obiettivo. Assegna una scadenza a ogni passaggio per essere sempre in orario.
Valutare se si dispone o meno delle risorse necessarie per raggiungere questi obiettivi. Ricorda che le risorse variano (ad esempio, il tempo necessario per completare una laurea, soldi da investire, ecc.). Se ci sono risorse di cui hai bisogno ma che attualmente non hai, elenca i possibili modi per acquisirle.
Esegui un'analisi SWOT rivedendo punti di forza, punti deboli, opportunità e minacce. Essere consapevoli di queste aree ti aiuta a creare un piano pratico.
Monitora i tuoi progressi in base alla cronologia creata e aggiusta quando necessario. La flessibilità è importante; l'aggiustamento garantisce che tu gestisca il processo e non venga fermato dalle sfide.
Mancia
Trova le opportunità nelle tue attività quotidiane per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi, come collaborare a nuovi progetti sul lavoro per ottenere un'esperienza più diversificata. Gli obiettivi inclusi nel piano di sviluppo personale non devono essere solo orientati alla carriera. Anche gli obiettivi di salute, spiritualità e relazioni possono essere parte del tuo piano.
