Che si tratti di supervisionare i sistemi finanziari di Wall Street o le cartelle cliniche elettroniche di un ospedale, un informatico - o un responsabile IT - deve garantire che la tecnologia funzioni senza intoppi. Chiamati anche Chief Technology Officer o CTO, questi professionisti sono responsabili dell'acquisizione, del funzionamento, dell'integrazione e degli aspetti di risoluzione dei problemi dei sistemi hardware e software.
Abilità e caratteristiche di base
Il BLS rileva che un CTO deve possedere una solida esperienza tecnica e le conoscenze necessarie per progettare e raccomandare soluzioni tecnologiche per un'organizzazione. Il CTO deve essere in grado di lavorare con una vasta gamma di persone e comunicare su più livelli. Altre caratteristiche importanti sono le capacità analitiche, di leadership e organizzative e una forte capacità decisionale. Un CTO deve essere in grado di vedere oltre la magia tecnica della tecnologia dell'informazione per l'impatto sugli utenti e la necessità di integrare più sistemi.
$config[code] not foundPrincipali responsabilità
In alcune organizzazioni, il CTO riferisce a un chief information officer, che è il professionista IT più anziano dell'organizzazione. In altri, il CTO adempie ad alcuni o tutti i doveri del CIO. Tra questi ci sono lo sviluppo di nuove tecnologie, la scelta di hardware e software o lo sviluppo di strategie tecnologiche. I CTO, come la maggior parte dei manager, sono responsabili dell'assunzione, della formazione e della supervisione dello staff IT. Potrebbero inoltre sviluppare budget e programmi dipartimentali, fornire supporto di rete e collaborare con i fornitori per scegliere o implementare nuovi sistemi.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPochi altri compiti
I compiti secondari per un CTO variano a seconda del settore e dell'organizzazione. In un contesto sanitario, ad esempio, un CTO può garantire che il monitoraggio del paziente e i dispositivi di dati siano compatibili con le cartelle cliniche elettroniche. In un contesto aziendale, il CTO può essere coinvolto nella selezione di software per soddisfare le esigenze specifiche dell'azienda. A seconda delle dimensioni dell'organizzazione e del particolare skillset del CTO, potrebbe anche svolgere un lavoro IT pratico.
Istruzione, salari e crescita
Un diploma di laurea è in genere il requisito educativo minimo per un CTO, e il BLS rileva che la maggior parte delle persone in questa posizione ha cinque o più anni o esperienza nel campo. Le certificazioni in tecnologia dell'informazione sono disponibili e potrebbero essere richieste da alcuni datori di lavoro. Nel 2013, i responsabili dei sistemi informatici e informatici hanno ottenuto uno stipendio medio annuo di $ 132.570, secondo il BLS. Si prevede che la crescita dell'occupazione in questo campo sarà del 15 percento dal 2012 al 2022, leggermente superiore alla media di tutte le occupazioni.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i gestori di sistemi informatici e informatici
I dirigenti dei sistemi informatici e informatici hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 135.800 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i gestori di sistemi informatici e informatici hanno ottenuto uno stipendio del 25 ° percentile di $ 105.290, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 170,670, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 367.600 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come responsabili dei sistemi informatici e informatici.
