Guadagnare uno stipendio più alto è un desiderio che la maggior parte dei dipendenti ha. Mentre alcuni cercano posti di lavoro al di fuori della loro organizzazione che pagano di più, altri cercano un aumento di stipendio dal loro attuale datore di lavoro. Le aziende possono essere ricettive all'aumento dello stipendio di un dipendente, dal momento che di solito è più vantaggioso mantenere gli attuali dipendenti anziché sostituirli. Se cerchi un aumento del tuo stipendio, è importante imparare come scrivere una lettera per richiedere un aumento di stipendio.
$config[code] not foundIndicare lo scopo. Fai capire al lettore della lettera, più spesso al tuo supervisore, che cosa vuoi esattamente. Dettagli l'importo in dollari o l'aumento percentuale che desideri e quando vuoi che questo accada.
Descrivi perché ti meriti un aumento. Indica i principali contributi o risultati che hai portato all'organizzazione. Includere figure o statistiche specifiche nella lettera. Utilizza queste informazioni per mostrare perché l'azienda dovrebbe investire più denaro in te come dipendente.
Cita opportunità di risparmio. Spiega come l'azienda può risparmiare denaro pagandoti un salario più alto. Ad esempio, potresti essere in grado di assumerti maggiori responsabilità per un salario più alto, il che consente di risparmiare denaro aziendale eliminando una posizione extra. Includi modalità non personali per risparmiare denaro e dimostrare il tuo impegno nei confronti dell'azienda e aiutarlo a risparmiare denaro.
Aggiungi informazioni di follow-up. Alla fine della lettera, indica il metodo di follow-up che intendi utilizzare per verificare la tua richiesta di aumento salariale. Molti dipendenti trovano utile seguire un incontro individuale con il proprio supervisore. Usano la lettera come introduzione e discutono la loro richiesta di un aumento di stipendio in persona poiché è solitamente più difficile dire di no a una persona che una richiesta scritta.
