La corporate governance è le pratiche e i principi che guidano un'azienda e ne assicurano la responsabilità ai propri stakeholder. È un insieme di processi che influisce sul modo in cui un'azienda viene gestita, regolata e controllata e una buona governance aziendale aderisce agli standard etici, alle best practice e alle leggi pertinenti per proteggere gli interessi degli azionisti. I professionisti della corporate governance sono tipicamente impiegati da grandi aziende.
$config[code] not foundCos'è la Corporate Governance?
Secondo BusinessDictionary.com, la corporate governance è "… la struttura delle regole e delle pratiche in base alla quale un consiglio di amministrazione garantisce responsabilità, equità e trasparenza nei rapporti dell'impresa con tutti i suoi stakeholder." Il framework include la distribuzione di diritti, responsabilità e premi e procedure per riconciliare interessi in conflitto, adeguata supervisione, controllo e flusso di informazioni. Le parti interessate possono includere azionisti, consiglio di amministrazione, dirigenti, dipendenti, clienti e la comunità.
Mansioni
Le mansioni lavorative specifiche possono variare a seconda del tipo di posizione, tuttavia le funzioni tipiche di corporate governance includono la manutenzione e l'aggiornamento del framework di governance, il monitoraggio della conformità ai requisiti del framework, il coordinamento del comitato di governance e delle riunioni dei membri del consiglio di amministrazione, il monitoraggio di determinati processi aziendali, la creazione e il mantenimento di un record operativo manuali delle procedure e analisi dei rapporti mensili. Un altro componente chiave in genere include la facilitazione del flusso di informazioni. Questa posizione deve fornire informazioni chiave ai dirigenti, ai membri del consiglio di amministrazione e ai comitati. Essere in contatto con i membri del consiglio di amministrazione e soddisfare le loro richieste di informazioni può anche svolgere un ruolo importante.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingTitoli di studio
Mentre alcuni datori di lavoro possono richiedere solo un diploma di laurea, altri possono richiedere una laurea in legge o in business avanzato. In genere si cercano da tre a cinque anni di esperienza legale, di governance o aziendale. Inoltre, potrebbe essere richiesta anche una precedente esperienza di lavoro con un consiglio di amministrazione e forti capacità di Microsoft Office.
Abilità
Oltre all'istruzione e alle precedenti esperienze lavorative, ci sono un certo numero di attributi personali che i datori di lavoro possono cercare. Questi includono la capacità di mantenere la riservatezza, essendo un pensatore orientato ai dettagli, organizzato, critico e forti capacità analitiche. Inoltre, questa posizione è necessaria per lavorare con una varietà di persone dai dirigenti ai membri del consiglio di amministrazione a parti esterne. In quanto tale, è importante avere forti capacità comunicative e interpersonali, oltre alla capacità di forgiare e mantenere relazioni.
Informazioni sul salario
A luglio 2010, Indeed.com riporta i seguenti stipendi medi per le posizioni di corporate governance come segue: analista di corporate governance $ 88.000, specialista di corporate governance $ 102.000 e manager di corporate governance $ 96.000.
