Il mondo degli affari attribuisce un vantaggio alla realizzazione di un profitto, che a volte può rendere difficile il comportamento etico. Mentire per i clienti non è etico, ad esempio, ma un venditore può sentirsi spinto a mentire se questo è l'unico modo per chiudere una vendita. Spesso è facile scendere a compromessi sull'etica del lavoro, ma questo è un errore.
Principi etici aziendali
Diverse aziende e consulenti possono avere idee diverse su ciò che rende un buon codice etico, ma ci sono alcuni principi etici sul luogo di lavoro comunemente concordati:
$config[code] not found- Onestà; non fuorviare clienti, superiori o subordinati mentendo, comprese verità e omissioni parziali.
- Integrità; fai ciò che è giusto, anche quando ti fa bene la cosa sbagliata.
- Lavorare duramente
- Mantieni la tua parola
- Rispetta gli altri
- Obbedire alla legge
- Apprezzo le persone che ti aiutano e ti sostengono
- Assumiti la responsabilità delle tue azioni, inclusi i tuoi errori
- Non discriminare; trattare le persone in modo equo
The Unethical Workplace
Alcuni tipi di comportamento non etico, come mentire, rubare o imbrogliare, sono sbagliati dentro o fuori dal lavoro. Altri tipi di cattivi comportamenti sono unici per il posto di lavoro:
- Ignorando procedure o politiche
- Condivisione di informazioni riservate
- Basare le decisioni aziendali sul guadagno personale
- Trattenendo informazioni importanti
- Abusare dell'accesso al tuo computer (ad esempio giocare ai giochi online quando dovresti lavorare)
- Prendendo tangenti o bustarelle
- Ignorando i problemi
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPerché l'etica è importante
Il motivo più semplice per cui l'etica è importante è perché contrassegnano la differenza tra giusto e sbagliato. Tuttavia, incoraggiare tutti a seguire i principi etici del posto di lavoro è positivo anche per le imprese:
- Se i leader aziendali seguono i principi etici, ciò costituisce un esempio per i dipendenti.
- Il comportamento etico promuove la fiducia nei luoghi di lavoro.
- L'etica nelle assunzioni e licenziamenti, come la non discriminazione, crea un ambiente di lavoro più diversificato.
- Un business etico ha un'immagine pubblica migliore.
- Agendo in modo etico, un'azienda migliora la comunità circostante.
- Se il team aziendale segue i principi etici, i suoi membri hanno meno probabilità di violare i principi legali.
Stabilire linee guida etiche sul posto di lavoro
La direzione non può semplicemente dire che tutti dovrebbero agire in modo etico e assumere che è tutto ciò che serve. I principi etici della società dovrebbero essere trascritti come codici di condotta per dirigenti, dirigenti e altri dipendenti. È molto più facile per i dipendenti sapere come comportarsi in modo etico se sanno cosa ci si aspetta da loro. È anche più facile per la società giudicare se i futuri impiegati si adattano alla cultura aziendale.
Le aziende etiche di successo forniscono anche formazione su come risolvere i dilemmi etici. Forniscono feedback positivi quando lo staff agisce in modo etico e fornisce un sistema di feedback per la segnalazione di comportamenti non etici. Tutte queste cose possono rafforzare una cultura etica del posto di lavoro.
