Descrizione del lavoro per un membro del consiglio di amministrazione

I membri del consiglio di amministrazione ricoprono posizioni importanti e prendono decisioni importanti. Lavorano con altri membri per assumere presidenti di società, sovrintendenti di distretto scolastico e altri dirigenti d'azienda. Lavorano per ospedali, scuole, chiese e una vasta gamma di altre organizzazioni.

Nozioni di base

I membri del consiglio di amministrazione votano su questioni e nominano persone importanti in posizioni all'interno della loro azienda. Lavorano sul marketing dell'azienda, raccogliendo fondi e creando consapevolezza pubblica. Inoltre tengono d'occhio le questioni finanziarie, monitorando costantemente la linea di fondo dell'organizzazione.

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Abilità

I membri del consiglio di amministrazione devono essere in grado di lavorare bene come una squadra. Dovrebbero essere professionali, organizzati e altamente analitici. I membri del consiglio di amministrazione devono in particolare possedere eccellenti capacità comunicative.

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Formazione scolastica

La maggior parte delle aziende richiede ai membri del consiglio di portare una laurea, insieme ad anni di esperienza nel loro settore. Occasionalmente, i membri del consiglio sono votati in posizioni.

Ambiente di lavoro

I membri del consiglio di amministrazione lavorano in genere in grandi uffici adatti ai dirigenti e in sale riunioni di grandi dimensioni in cui si tengono le riunioni del consiglio di amministrazione. Molti lavorano per lunghi giorni e, a seconda del settore, potrebbero dover viaggiare frequentemente.

guadagni

I membri del consiglio di amministrazione per le grandi aziende possono essere tra i più alti guadagni della nazione - come il Bureau of Labor Statistics stima che gli alti dirigenti hanno guadagnato un salario medio annuo di $ 91.570 nel maggio 2008.

Informazioni sullo stipendio del 2016 per i migliori dirigenti

Gli alti dirigenti hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 109,140 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i massimi dirigenti hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 70,800, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 165,620, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.572.000 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come top executive.