Le fusioni e le acquisizioni sono pratiche commerciali comuni volte a incrementare la quota di mercato e a migliorare i guadagni degli azionisti. Tuttavia, se gestito in modo inefficace, il processo può comportare più problemi che benefici. Un vice presidente di fusioni e acquisizioni svolge un ruolo fondamentale nella conduzione del processo di fusione e acquisizione, stabilendo strategie solide e massimizzando il ritorno sull'investimento.
responsabilità
Questo VP conduce un processo di due-diligence prima che le offerte siano firmate per convalidare l'esistenza di un accoppiamento strategico tra le aziende coinvolte. Questa fase di pianificazione comprende valutazioni del rischio e valutazioni aziendali e tecnologiche. Dopo aver preso le decisioni per procedere con l'attività di fusione e acquisizione, il VP guida il processo di struttura dell'affare affrontando le operazioni di trasformazione, integrazione e post-fusione. I membri chiave del team di questo leader comprendono i colleghi di tecnologia informatica, risorse umane e finanza, per consentire lievi transizioni di business.
$config[code] not foundDoti di leadership
Diplomazia, persuasività e qualità di leadership di trasformazione consentono a un vicepresidente di M & A di fornire gli azionisti del ROI dopo la conclusione del processo. Questo VP deve anche avere eccezionali capacità di presentazione, comunicazione e negoziazione. Sono previste abilità organizzative e di gestione del tempo tra i membri del team di leadership di qualsiasi società, insieme alla gestione etica ed efficace di informazioni riservate, riservate e proprietarie.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingM & A Experience
Il candidato di successo per questa posizione ha guidato la pianificazione dell'analisi e la pianificazione del progetto specifico per gli eventi di M & A, compresa l'allocazione delle risorse responsabili per lo sviluppo di business case e modelli finanziari. Questo VP è ben attrezzato per riconoscere ed esporre i rischi associati a ciascuna attività del progetto, insieme al potenziale impatto di ciascun rischio a livello di operazioni finanziarie e di business.
Titoli di studio
Idealmente, un VP di M & A dovrebbe avere almeno 10 anni di esperienza di leadership, in combinazione con un master in amministrazione aziendale e una laurea in economia, contabilità o finanza. Un forte background finanziario è d'obbligo e la preferenza potrebbe essere data ai candidati in possesso di credenziali come contabili pubblici certificati. Le società di noleggio potrebbero anche cercare formazione ed esperienza nella gestione dei progetti.
