Valutare le tue capacità di colloquio è un modo per aiutarti a mettere a punto le tue prestazioni in un contesto di interviste. Il feedback costruttivo può aiutarti a capire meglio come ti presenti, trasmettere informazioni e rispondere alle domande dell'intervista. Perfezionare queste importanti abilità di consegna può aiutarti ad acquisire fiducia in un colloquio, aumentando le probabilità di ottenere un'offerta di lavoro.
Partecipa alle interviste Mock
Molte scuole e centri di formazione professionale offrono servizi di colloquio simulati a laureati e persone in cerca di lavoro. Le risorse umane professionali e i responsabili delle assunzioni che conducono questi eventi possono fornirti un feedback critico sulle aree da migliorare per le interviste future. Puoi anche condurre una finta intervista da solo. Invita un amico o un familiare a intervistarti, seguendo una lista di controllo dell'intervista specifica per il tuo settore, che puoi scaricare da molti siti universitari o universitari. Chiedi a quella persona di tenere appunti sulle domande in cui ti imbatti, non conosci la risposta o rispondi in modo incompleto. La registrazione di questo processo può essere utile. Utilizzare le note per valutare dove è necessario concentrarsi sul miglioramento delle proprie capacità.
$config[code] not foundRegistra te stesso
Chiedi a un amico o a un familiare di registrarti in un ambiente da intervista. Chiedi a qualcuno fuori dalla videocamera di porre domande di base sull'intervista relative alla tua esperienza e formazione, i tuoi obiettivi di carriera e ciò che speri di ottenere dalla posizione che stai cercando. Mentre valuti la registrazione, cerca comportamenti come l'irrequietezza, il battito nervoso, la mancanza di contatto visivo, il linguaggio veloce o altre idiosincrasie che hanno il potenziale di posizionarti in una luce non favorevole. Concentrati su queste aree mentre ripeti l'esercizio di registrazione.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingChiedi un feedback
Se sei rifiutato per un lavoro, ringrazia il gestore assumente per il suo tempo e chiedi un feedback sul motivo per cui non sei stato selezionato per la posizione. Dite al responsabile delle assunzioni che state cercando di migliorare le vostre capacità di intervista e che il feedback sulla consegna, sulla presentazione o sul contegno sarà utile nei vostri futuri sforzi di ricerca di lavoro. Non solo otterrai preziose informazioni, potresti affascinare te stesso all'intervistatore con la tua onestà e la tua volontà di migliorare te stesso. Questo potrebbe aprire la porta a future aperture di lavoro con l'azienda.
Prendi nota
Ogni volta che fai un colloquio di lavoro, immediatamente dopo scrivi annotazioni su come è andata l'intervista. Se ti sei sentito overdressed o underdressed, prendi nota per rivalutare le tue scelte di guardaroba. Se sei stato punito per non aver saputo molto della compagnia, prendi nota per condurre ricerche approfondite su un datore di lavoro prima di partecipare a un colloquio. Se hai risposto a domande relative alle tue aspirazioni di carriera, alla tua filosofia personale di lavoro o alle tue abilità di lavoro di squadra, prendi nota per preparare risposte considerate a queste domande per le interviste future.
