Dal 1970, l'Amministrazione americana per la sicurezza e la salute sul lavoro ha lavorato per creare luoghi di lavoro sicuri per tutti i dipendenti degli Stati Uniti. Una parte del Dipartimento del lavoro, uno dei compiti principali dell'OSHA è stabilire standard e programmi di sicurezza sul posto di lavoro e monitorare la conformità dei datori di lavoro. Richiedendo ai datori di lavoro di creare e quindi implementare programmi di sicurezza dei lavoratori, gli sforzi dell'OSHA contribuiscono a ridurre gli infortuni sul lavoro, le malattie e le vittime. OSHA aiuta anche a migliorare la sicurezza dei dipendenti attraverso una serie di meccanismi, tra cui la necessità di bacheche di sicurezza sul posto di lavoro.
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L'OSHA è responsabile della definizione e dell'applicazione degli standard di sicurezza e salute sul luogo di lavoro e della fornitura di formazione sulla sicurezza, sensibilizzazione, educazione e assistenza alla conformità. Per legge, la copertura di sicurezza dell'OSHA copre la maggior parte dei datori di lavoro e lavoratori del settore privato negli Stati Uniti. OSHA tenta di collaborare con i datori di lavoro in modo collaborativo per assisterli nella creazione, implementazione e mantenimento dei programmi di sicurezza dei dipendenti laddove richiesto. L'OSHA, tuttavia, può anche sanzionare e mettere fine ai datori di lavoro che non rispettano il loro dovere di fornire posti di lavoro sicuri e salubri.
Programmi di sicurezza OSHA
I datori di lavoro del settore privato devono seguire tutti gli standard di sicurezza e salute OSHA, anche nel quadro dei programmi di sicurezza sul lavoro. Per uno, OSHA richiede ai datori di lavoro di informare i propri lavoratori sui pericoli del posto di lavoro attraverso formazione, etichette, allarmi, fogli informativi sui materiali pericolosi e altri mezzi. Inoltre, i datori di lavoro devono fornire formazione sulla sicurezza approvata da OSHA e tenere registrazioni accurate di infortuni e malattie legati al lavoro. I datori di lavoro devono inoltre visualizzare in modo visibile il poster "Sicurezza e salute sul lavoro - È la legge" dell'OSHA, in genere su una bacheca di informazioni sulla sicurezza dedicata.
Attrezzatura protettiva personale del lavoratore
A seconda del settore, ai sensi dei regolamenti OSHA sono richiesti datori di lavoro che forniscano equipaggiamento protettivo personale adeguato o DPI. Ai datori di lavoro non è inoltre consentito addebitare ai lavoratori i DPI che devono indossare come parte del loro lavoro. I DPI comuni per i lavoratori comprendono i respiratori, la protezione per gli occhi e l'udito, i guanti, i giubbotti di sicurezza e gli elmetti. I datori di lavoro devono inoltre fornire ai propri lavoratori esami uditivi o altri test medici richiesti dalle norme OSHA e informare l'agenzia entro otto ore dalla morte di un posto di lavoro.
Diritti dei lavoratori OSHA
I lavoratori degli Stati Uniti hanno sempre il diritto di denunciare un infortunio o una malattia legati al lavoro agli stessi OSHA. I datori di lavoro non possono vendicarsi o discriminare i lavoratori per aver esercitato i loro diritti di sicurezza sul lavoro secondo la legge. Inoltre, i lavoratori hanno il diritto di presentare un reclamo riservato all'OSHA per ispezionare il loro posto di lavoro. Ai sensi delle normative OSHA, i lavoratori possono anche partecipare a un'ispezione OSHA dei loro luoghi di lavoro e parlare in privato con l'ispettore.
