Salario consulente ospedaliero

Sommario:

Anonim

Con i regolamenti e le tecnologie in continua evoluzione nel settore sanitario, gli amministratori hanno bisogno di consulenti ospedalieri o sanitari per aiutarli a rispettare la legislazione sanitaria e aumentare l'efficienza operativa nei loro ospedali. Alcuni consulenti ospedalieri sono specializzati in aree come la cura del paziente o il marketing. Molti lavorano per società di consulenza specializzate nel settore medico o ospedaliero. Consulenti ospedalieri guadagnano stipendi con una media superiore a $ 100.000 all'anno.

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Stipendio e qualifiche

I consulenti dell'ospedale hanno guadagnato stipendi medi annui di $ 111.000 a partire dal 2013, secondo il cantiere Indeed. La maggior parte dei consulenti ospedalieri ha una laurea o un master in amministrazione o affari ospedalieri e almeno cinque o più anni di esperienza in amministrazione ospedaliera o consulenza. Altri requisiti essenziali sono la conoscenza tecnica delle pratiche mediche, l'attenzione ai dettagli e le capacità analitiche, di comunicazione, di pensiero critico, di problem-solving, di gestione e informatiche.

Salario per Regione

Nel 2013, gli stipendi medi per consulenti ospedalieri variavano significativamente nelle quattro regioni degli Stati Uniti, secondo Indeed. Nella regione nord-orientale, hanno guadagnato i più alti stipendi di $ 134.000 a New York e il più basso di $ 96.000 nel Maine. Quelli nel Midwest hanno guadagnato rispettivamente $ 85.000 a $ 120.000 nel Sud Dakota e nell'Illinois. Questi consulenti sanitari hanno guadagnato $ 95.000 a $ 131.000 all'anno, rispettivamente, in Louisiana e Washington, DC, che erano i salari più bassi e più alti nella regione meridionale. In Occidente, hanno fatto il massimo in California e meno in Hawaii - rispettivamente $ 121.000 e $ 77.000.

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Fattori contribuenti

Un consulente ospedaliero può guadagnare di più in determinati settori. Ad esempio, nel 2012, i responsabili dei servizi medici e sanitari, che assumono e lavorano con consulenti ospedalieri, hanno guadagnato alcuni dei salari più alti di $ 112,830 negli ospedali specializzati, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Gli ospedali specializzati possono comprendere istituti di cura del cancro e cardiaci. I consulenti ospedalieri possono anche guadagnare di più in questi ospedali specializzati. Guadagnano di più a New York ea Washington, DC, perché i costi di vita sono più alti in quello stato e nel distretto. Un consulente ospedaliero che guadagna $ 110.000 a Des Moines avrebbe dovuto fare $ 263.903 a New York per mantenere lo stesso standard di vita, secondo il calcolatore "Costo della vita" della CNN Money. Quello stesso professionista avrebbe dovuto guadagnare $ 172.839 all'anno a Washington, D.C.

Job Outlook

Il BLS non prevede lavori per consulenti ospedalieri. Il progetto prevede un aumento del 22% dei posti di lavoro per i responsabili dei servizi medici e sanitari fino al 2020, che è più veloce della media nazionale del 14% per tutte le occupazioni. I consulenti ospedalieri possono anche godere di un numero superiore di opportunità lavorative perché i loro clienti principali sono i dirigenti dei servizi medici e sanitari o gli amministratori dell'ospedale. La crescita tra gli anziani e i baby boomer dovrebbe aumentare il numero di pazienti negli ospedali. Questa crescita crea un maggiore bisogno di organizzazione e gestione negli ospedali, che può aumentare le opportunità di lavoro per i consulenti ospedalieri.

2016 Informazioni sullo stipendio per i manager dei servizi medici e sanitari

I dirigenti dei servizi medici e sanitari hanno ottenuto uno stipendio medio annuo di $ 96.540 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i dirigenti dei servizi medici e sanitari hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 73.710, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 127.030, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 352.200 persone erano impiegate negli Stati Uniti come manager dei servizi medici e sanitari.