Le agenzie governative amano assegnare ranghi al proprio personale. Che si tratti di servizio civile o militare, questi ranghi definiscono le responsabilità, i salari e, in una certa misura, le aspettative di rendimento. Il governo equipara le posizioni di servizio civile con quelle in campo militare, dividendo tra livello superiore e gradi inferiori. Questi sono definiti da anzianità e risultati in una varietà di ruoli.
Gradi GS
GS, o gradi di programma generale sono l'equivalente di ranghi di ufficiali militari fino all'ammiraglio o generale. Questi gradi partono da GS-7 - l'equivalente di un guardiamarina o sottotenente - e finiscono con il GS-15, lo stesso grado effettivo di capitano o colonnello, a seconda del ramo del servizio militare. Le equivalenze arruolate iniziano al GS-1, lo stesso di un nuovo privato o marinaio nell'esercito. Ci sono più classifiche di retribuzione G in questa categoria. GS è un impiegato governativo non specializzato standard. GM sono quei dipendenti anziani, equivalenti a un comandante, capitano, tenente colonnello e colonnello nell'esercito. GL sono le forze dell'ordine del governo, mentre GP e GR sono rispettivamente medici e dentisti.
$config[code] not foundClassifiche SES
Oltre la scala GS arrivano le classifiche SES per i dipendenti del governo. Abbreviazione per il servizio di alto dirigente, la designazione indica quegli amministratori e personale che hanno servito il più lungo e il più distinto, simile a come l'esercito promuove la sua gente. Dall'ammiraglio posteriore all'ammiraglio della Marina e della Guardia costiera o generale di brigata generale al generale dell'esercito e dei marines, i gradi SES vanno da SES 1 a SES 6.
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Gli orari generali e il personale militare seguono un piano a più livelli. Entrambi ricevono aumenti di stipendio non solo in base al loro grado, ma anche all'ora del servizio o ai "passaggi" all'interno di quel grado. Ad esempio, la retribuzione annuale di una GS-10 nel 2012 andrebbe da $ 56.857 alla Fase 1, mentre alla Fase 10 di quella stessa classe riceverà $ 73.917. In confronto, un capitano dell'esercito o un luogotenente della Marina avrebbe pagato $ 51,472 a meno di due anni di servizio, mentre oltre i 30 anni di quella stessa classe sarebbe stato pagato $ 85,942. Questi piani di pagamento escludono altri vantaggi di servizio come l'assistenza sanitaria e le indennità di alloggio.
Esperienza ed educazione
Analogamente al modo in cui un soldato dell'esercito ha solo bisogno di un diploma di scuola superiore per arruolarsi nell'esercito, i GS-2 non richiedono nemmeno lauree. In effetti, i GS-1 non hanno nemmeno bisogno dei diplomi di scuola superiore, un requisito minimo per il servizio militare. La mancanza di requisiti di istruzione post-secondaria rimane valida fino al raggiungimento del GS-4, l'equivalente di un grado NCO nelle forze armate. Una caratteristica distintiva tra i lavori di GS civili e le carriere militari arruolate è che con il servizio del governo è necessario aumentare l'istruzione per progredire. Ad esempio, anche se un sergente dell'Esercito E-5 non ha bisogno di un diploma biennale o di due anni per essere promosso al sergente E-6, chiunque voglia superare il GS-4 deve avere almeno un diploma di socio.Questa informazione è importante per coloro che desiderano passare dall'esercito a un lavoro di governo civile, poiché non vi è alcuna garanzia che un grado nell'esercito consentirà immediatamente la transizione senza soluzione di continuità in un grado governativo equivalente.
