Domande frequenti sembrano apparire in molte interviste di lavoro. Indagini su dove ti vedi tra cinque anni o cosa ti è piaciuto del tuo ultimo lavoro. Potresti anche chiederti quali sono le tue qualità personali e professionali forti e deboli. I potenziali datori di lavoro sono alla ricerca dell'onestà e del modo in cui si inseriscono nell'azienda. Avere alcune risposte come queste pronte per andare, perché non si sa mai cosa si può affrontare in termini di domande di intervista.
$config[code] not foundConcentrandosi sulle abilità delle persone
Un modo per rispondere a una domanda sulle tue qualità forti o deboli è concentrarti sulle tue abilità personali. Un potenziale datore di lavoro vuole sapere come interagisci con gli altri e se lavori bene con una squadra. Forti qualità interpersonali che puoi mettere in risalto sono esempi di come hai comunicato con i tuoi colleghi o hai preso l'iniziativa su progetti specifici. Se ritieni di avere delle debolezze nel lavorare con gli altri, trasformalo in positivo. Dì che lavori molto bene indipendentemente e non hai bisogno di molte indicazioni per portare a termine il tuo lavoro.
Evidenziando le tendenze Techie
Quando conducono interviste, molte aziende vogliono sapere quali competenze tecniche e informatiche portate in campo. Se le competenze tecniche sono un punto di forza per te, concentrati su quale software specifico o abilità professionali specializzate possiedi. Se sei in grado di calcolare equazioni complicate in un foglio di calcolo, condividilo in una storia. Se sei debole in termini di tecnologia, potresti dire che sei desideroso di apprendere nuovi programmi. Concentrati sulle qualità specifiche che hai che ti fanno uno studio veloce invece.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingOrganizzare il tuo tempo
Se hai un cervello tipo Martha-Stewart da organizzare, le domande orientate alla tua capacità di gestire tempo e risorse sono facili da rispondere. Per mostrare i tuoi punti di forza, pensa a esempi specifici in cui hai destreggiato molte attività contemporaneamente. Puoi anche descrivere in dettaglio come hai tenuto traccia delle pianificazioni per i tuoi precedenti manager. Se ti viene chiesto delle tue qualità deboli e quest'area è una per te, concentrati su ciò che hai fatto per superarla. Potresti spiegare che una lista di cose da fare tradizionale non è il tuo punto di forza, ma che hai scaricato un'app sul tuo telefono e ti tiene organizzato.
Motivare te stesso
I tuoi potenziali datori di lavoro vogliono conoscere la tua capacità di essere auto-motivato. Le qualità forti che si adattano a questo settore includono prendere iniziative sul lavoro per risolvere problemi o cercare opportunità per progredire nella tua carriera. Se hai difficoltà a motivarti e questo è un punto debole per te, spiega che lavori meglio con le altre persone e che ottieni la tua energia quando lavori insieme come una squadra. Trasforma le tue debolezze in una sorta di forza che è una risorsa per il tuo capo.
