Spesso con una vasta esperienza di gestione e leadership, un preside di scuole per infermieri fissa gli obiettivi e gli obiettivi dell'istituto. Applica le politiche adottate dal consiglio di amministrazione dell'istituto, garantisce che i programmi di assistenza infermieristica della scuola soddisfino gli standard di accreditamento e consiglia il consiglio di amministrazione sulle esigenze delle risorse umane della scuola. Sebbene i requisiti di assunzione per questa posizione variano a seconda delle istituzioni, in genere devi essere un infermiere con diploma avanzato sia in infermieristica che in gestione.
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Le politiche sono formulate dalla massima leadership di un'istituzione per migliorare l'efficienza operativa. Un preside di una scuola per infermieri garantisce che tutte le politiche adottate dal consiglio di amministrazione siano applicate e seguite da personale e studenti. Ad esempio, se il consiglio di amministrazione approva l'uso dei social media nella pratica del curriculum infermieristico, il preside sviluppa i modi per applicare questa politica. È possibile, ad esempio, formulare un comitato per l'applicazione delle politiche per identificare in che modo le piattaforme di social media comuni come blog, Twitter e Facebook possono essere utilizzate per migliorare l'apprendimento e migliorare il networking degli studenti.
Mantenimento dell'accreditamento
Un decano della scuola dell'infermiera lavora per ottenere l'accreditamento regionale o nazionale per i nuovi programmi di cura, mantenendo lo stato di accreditamento dei programmi più vecchi. Per fare ciò, un preside può invitare un'agenzia di accreditamento regionale o nazionale per valutare il curriculum del nuovo programma e determinare se soddisfa o meno standard specifici di apprendimento superiore e raccomandazioni sui problemi, laddove necessario. Un preside può mantenere l'accreditamento dei programmi esistenti assicurando che i tutor siano qualificati e che l'istituto abbia eccellenti strutture di apprendimento.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingValutazione dei risultati
Una valutazione regolare dei risultati aiuta a realizzare gli obiettivi istituzionali. Se una scuola per infermieri ha l'obiettivo di aumentare il numero di ricoveri per studenti del 20 per cento entro un periodo di due anni, ad esempio, il preside ha il dovere di valutare regolarmente il progresso di questo obiettivo e compilare un rapporto di valutazione da presentare al consiglio. Il deanship può anche valutare la prestazione generale degli studenti infermieri negli esami e confrontarli con altre scuole infermieristiche. Tali valutazioni aiutano gli studenti a sapere che la direzione di una scuola di cura considera le caratteristiche essenziali dell'apprendimento.
Staff di Facoltà di Supervisione
Le abilità di supervisione di un preside possono contribuire al successo di una scuola per infermieri. Se sei assunto per questa posizione, devi usare la tua esperienza di leadership per stabilire una struttura organizzativa efficace e gestire il tuo personale. È possibile creare posizioni per il capo dei dipartimenti, inclusi il capo dei ricoveri, il capo degli affari degli studenti e il capo di ciascun programma di cura per migliorare l'efficienza della scuola. Il consiglio può chiederti di dare una raccomandazione sugli appuntamenti, la promozione, la conservazione e le azioni di pensionamento di qualsiasi membro della facoltà.
