Assumere nuovi dipendenti può essere un problema. Soprattutto quando sei una piccola impresa. Fortunatamente, ci sono centinaia di strumenti disponibili per aiutarti a semplificarti la vita. I giorni delle applicazioni cartacee e delle montagne di curriculum sono finiti. La prossima volta che cerchi di assumere qualcuno, ecco 4 modi per renderlo più semplice.
1. Upwork
Prima di saltare all'assunzione di qualcuno a tempo pieno, hai considerato un libero professionista? Ho usato Upwork più e più volte per assumere alcuni fantastici freelance che mi hanno aiutato a far crescere la mia attività. La cosa migliore di assumere freelance è la facilità di farlo. In alcuni casi, è possibile pubblicare una descrizione del lavoro e presentare domande, interviste e un'offerta nello stesso giorno. Quando assumi dipendenti freelance tramite Upwork, la piattaforma gestisce il pagamento, tutto ciò che devi fare è connettere il tuo account a una carta di credito aziendale, un conto PayPal o un conto bancario. Inoltre, non è necessario preoccuparsi di vantaggi, documenti fiscali ingannevoli e altro. Se il tuo bisogno è part-time, o meno del tempo pieno, i freelance possono essere l'opzione migliore.
$config[code] not found2. Lavori di Facebook
Potresti conoscere una manciata di persone che non hanno Facebook. Tuttavia, è probabile che la maggior parte dei tuoi amici, familiari e colleghi abbia la piattaforma di social media. Facebook è ben consapevole di questo fatto e l'ha usato a proprio vantaggio. Di recente, Facebook ha lanciato la propria piattaforma di lavoro per aiutare le piccole imprese a noleggiare dipendenti, gratuitamente. Questo strumento consente alle aziende di condividere lavori nelle pagine dell'azienda e in gruppi. Se hai intenzione di pubblicizzare un annuncio di lavoro, perché non su Facebook?
3. App HRdirect Smart
HRdirect conosce le assunzioni. Da oltre 30 anni, HRdirect collabora con aziende di tutte le dimensioni per facilitare l'assunzione e il mantenimento dei dipendenti. Quindi, chi è meglio per aiutarti ad assumere un nuovo dipendente?
HRdirect dispone di app intelligenti per l'assunzione, la pubblicazione di posti di lavoro e persino la conservazione dei record dei dipendenti. Nel nostro attuale clima di assunzioni, i datori di lavoro devono prestare la massima attenzione al fatto che assumono dipendenti legalmente. Quando si tratta di assumere regolamenti e leggi, HRdirect ha avvocati interni per assicurarsi che le proprie domande di lavoro e documenti siano conformi al 100%. Una volta assunto qualcuno, puoi anche tenere traccia di tutte le tue pratiche legali, eliminando il tipico stress da assunzione a cui è abituato ogni piccolo imprenditore. Un altro vantaggio? È conveniente e lo rende perfetto per qualsiasi budget di piccole imprese. Non grande nella tecnologia? Non temere, le app sono molto facili da usare, davvero all'altezza del loro nome 'Smart'.
4. LinkedIn
Normalmente, quando pensi a lavori e carriere, pensi a LinkedIn. LinkedIn è la più grande piattaforma di social media professionale, che consente ai professionisti di connettersi, collegarsi in rete e persino cercare nuove posizioni. Se sei disposto a fare un piccolo investimento, LinkedIn è un ottimo posto per cercare nuovi dipendenti. Puoi farlo in modo proattivo, con una campagna InMail che raggiunga potenziali dipendenti o con una pubblicazione di lavoro. Ho molti colleghi che hanno trovato persone fantastiche tramite LinkedIn.
I vecchi metodi di assunzione sono ormai lontani. Grazie per la tecnologia e alcuni grandi nuovi progressi, l'assunzione è ora più facile che mai. Se hai bisogno di nuovi dipendenti, non guardare oltre il tuo browser internet e il tuo laptop.
Immagine: HRdirect
Altro in: Sponsorizzato 1
