Sono ormai lontani i giorni in cui il vestito da donna per un colloquio di lavoro consisteva in un completo nero o blu con una camicia bianca e un filo di perle. Tuttavia, con più opzioni disponibili, alcune donne potrebbero sentirsi sopraffatte da cosa indossare per quell'importante intervista. Il dott. Frank Bernieri, professore di psicologia all'Università di Toledo, ha riferito che le prime impressioni si formano entro 30 secondi, quindi l'abbigliamento sbagliato può sabotare un'offerta di lavoro prima ancora di stringere la mano e sedersi.
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Le donne dovrebbero eseguire una ricerca sull'abito invisibile sulla compagnia con cui stanno intervistando, se possibile. Le donne spesso si domandano se debbano indossare qualcosa che rifletta il loro senso dello stile o adattarsi al codice di abbigliamento della nuova posizione per mostrare che si adattano alla cultura aziendale. Essere a conoscenza del codice di abbigliamento della società per aiutare a modificare l'abbigliamento di conseguenza. In alcuni casi, è previsto un completo aziendale, ma in generale l'attività commerciale è una scommessa sicura. Se conosci qualcuno in azienda, chiedi come è il codice di abbigliamento. Oppure visita il sito Web dell'azienda o il profilo dei social media per vedere se hanno foto dei dipendenti in tutto l'ufficio. Usa quelle foto per valutare il codice di abbigliamento standard in ufficio.
Stili d'ufficio
Determina quale stile è più appropriato nell'ufficio del tuo potenziale lavoro. Ci sono quattro tipi comuni di abbigliamento da intervista per le donne, secondo il sito On Dressing Well di Michele Pellebon: business conservative (CO), che è più vecchio rispetto agli altri; business carino (BP); creative-funky (CF); e glamour sofisticato (SG). Le aziende con codici di abbigliamento CO o SG preferiscono che i loro dipendenti indossino abiti da lavoro formali, compresi abiti da lavoro, scarpe chiuse, perle e sciarpe. Le aziende editoriali, di bellezza, di intrattenimento e pubblicitarie tendono a vestire SG, mentre i lavori politici, legali, commerciali, immobiliari e finanziari sono più inclini a CO. I lavori in cui l'abbigliamento BP è appropriato sono istituti di formazione, aziende mediche, quadri e amministratori. Questi lavori favoriscono kaki, chinos, polo, maglioni di cardigan e tubini. Le industrie della pubblicità, della musica, della moda e della comunicazione preferiscono che i loro dipendenti esprimano la loro personalità indossando abiti alla moda e facendo audaci scelte di moda, e si appoggiano di più sul lato dell'abbigliamento della CF.
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Le dita curate con uno smalto per unghie sono una moda per il colloquio di lavoro di una donna, così come i vestiti stirati. I colori scuri sono favoriti sia in abiti che in abiti. La donna dovrebbe indossare collant neri, marroni o grigio scuro sopra un tubo nudo. I semi dovrebbero essere suddivisi in una tavolozza di colori complementare. Gli accessori semplici sono un must; orecchini di perle e un semplice orologio sono in genere tutto ciò che è necessario.
Intervista Moda non fare
Sapere cosa non indossare è ugualmente importante quanto sapere cosa indossare per un colloquio. Assicurati che le tue scarpe siano levigate, perché le scarpe non lucidate e la moda non si mescolano. Lascia le scarpe da ginnastica e le infradito a casa. Sembra ovvio, ma evita gli indumenti trasparenti in ogni momento sul posto di lavoro. Non portare un breve caso e una borsa per un colloquio; se un borsellino è un must, porta con te un portfolio con copie extra del tuo curriculum e lettera di presentazione. Inoltre, non overaccessorize. Evita braccialetti, cerchi grandi, braccialetti con ciondoli e praticamente qualsiasi altra cosa che possa fare clangore e tintinnare. Le scintille sono grandi mode da non fare per le interviste. Evitare top con paillettes, gonne di raso o abiti da sera.
