I risultati dell'American Family Business Survey pubblicati quest'anno contenevano alcuni dati interessanti sulle imprese familiari di proprietà delle donne.
Prima di tutto, sono in aumento. Ci sono il 37% in più rispetto a cinque anni prima. Nessuna sorpresa lì. Come società stiamo diventando più equilibrati di genere negli ambiti economico e commerciale. Se un salto del 37% avrebbe potuto essere previsto potrebbe essere aperto al dibattito, ma quel dibattito sarebbe centrato sulla dimensione, non sulla direzione del cambiamento.
$config[code] not foundIl sondaggio ha anche scoperto che le imprese familiari di proprietà femminile fanno di più con meno. Le imprese di proprietà delle donne hanno avuto in media ricavi inferiori ($ 25,4 milioni) rispetto a quelli di proprietà degli uomini ($ 30,4 milioni). Tuttavia, hanno generato tali entrate in modo molto più efficiente. Il numero medio di dipendenti per le imprese familiari di proprietà maschile era di 50 anni mentre quello per le imprese di proprietà femminile era di 26 anni. Calcolando da questi numeri le imprese familiari di proprietà femminile risultano essere 1,7 volte più produttive di quelle possedute dagli uomini.
Anche le imprese di proprietà delle donne sembrano ottenere di più dai loro consigli. Il sessantasei percento ha valutato il contributo del proprio consiglio di amministrazione come buono o eccezionale mentre le imprese familiari di proprietà maschile hanno dato tali valutazioni solo al 57%.
Se il pensionamento del CEO è previsto, anche le imprese di proprietà femminile hanno più probabilità di scegliere un successore (49%) rispetto alle aziende di proprietà di uomini (40%).
Le donne, in quanto proprietari e amministratori delegati di aziende familiari, sono in aumento e i risultati che ottengono sono impressionanti. Maggiori informazioni sulle donne in attività familiari. Consulta l'indagine completa sulle famiglie americane.
