La professionalità sul posto di lavoro è una combinazione degli standard di comportamento di una persona, del personaggio che espone, dell'atteggiamento che porta a lavorare e di come svolge il suo lavoro. Queste qualità si sommano a un dipendente che massimizza il suo contributo al successo dell'azienda mentre lavora in armonia con gli altri membri dell'organizzazione.
Cortesia
Una misura di professionalità sta estendendo la cortesia a coloro che sono sopra e sotto di te in un'organizzazione. Alcune persone in un ambiente di lavoro fanno di tutto per comportarsi in modo rispettoso verso il loro capo nella speranza che questo porti ad un avanzamento ma trattano coloro che si classificano sotto di loro con meno cortesia. Il vero professionista vede ogni individuo come un contributore al successo dell'azienda, dalle persone entry-up in su.
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Il concetto relativamente semplice di essere dove dovresti essere quando ci si aspetta di essere lì può essere difficile da padroneggiare per alcuni individui. Essere cronicamente in ritardo per gli incontri con subordinati o colleghi mostra mancanza di rispetto per il valore del loro tempo. Arrivare tardi al lavoro anche se un supervisore non se ne accorge è un segno per i collaboratori di un'organizzazione che l'individuo pensa che le regole siano per tutti gli altri tranne lui.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAttenzione per vestire e governare
Negli ultimi decenni, i codici di abbigliamento sul posto di lavoro si sono rilassati, dando all'individuo una scelta più ampia. Questo può significare uno standard di business casual - dove gli uomini non sono più tenuti a indossare cravatte - fino a non avere alcun codice di abbigliamento. La professionalità richiede che i dipendenti si ricordino di essere in un ambiente lavorativo, non a casa il sabato pomeriggio. Molti dipendenti interagiscono con clienti e venditori, nonché con i colleghi di lavoro. Il loro aspetto riflette sull'opinione quelli fuori dalla forma organizzativa dell'azienda. Le scelte sciatte e disinvolte nel vestire non sono il modo di esibire professionalità.
Separare il lavoro e la vita domestica
Ci si aspetta che i membri di un'organizzazione si concentrino sulle loro responsabilità lavorative mentre sono al lavoro. Non dovrebbero permettere che problemi nella loro vita personale influenzino il modo in cui si comportano sul posto di lavoro, come essere irascibili con i subordinati, prendere troppe telefonate personali o essere distratti. Professionalità significa capire che quando arrivi al lavoro al mattino, dai alla tua compagnia tutta la tua attenzione.
Scadenza
I veri professionisti sanno che alcuni giorni sono meglio di altri sul lavoro. Sanno che gli eventi negativi inaspettati possono verificarsi negli affari, con la conseguenza che alla società manca un importante obiettivo di vendita, ad esempio. Esporre professionalità significa rimanere calmi in situazioni di crisi ed essere un modello di comportamento maturo per gli altri nell'organizzazione. Quando l'inclinazione naturale è esprimere rabbia, un professionista rimane calmo. Comportamento professionale significa essere abbastanza maturi da accettare la colpa per gli errori che erano di tua competenza e non incolpare gli altri. Un professionista ha abbastanza fiducia in se stesso per condividere il merito con gli altri piuttosto che cercare sempre di essere al centro dell'attenzione.
Attitudine positiva
L'atteggiamento di un individuo al lavoro colpisce quelli che la circondano. Una persona perennemente negativa può creare un ambiente negativo per un intero reparto. Al contrario, una persona che capisce quell'atteggiamento positivo contribuisce all'armonia di gruppo, alla cooperazione e, in definitiva, il successo è in grado di rendere anche quelli che la circondano. Questo riduce la possibilità di conflitti e migliora il morale. Un professionista comprende che è parzialmente responsabile se le persone con cui lavora hanno un'esperienza di lavoro positiva e gratificante.
