Presentarsi in un colloquio di lavoro potrebbe ricadere interamente nel tuo tribunale o potrebbe essere pianificato dal responsabile delle assunzioni. Questa fase dell'intervista è fondamentale per il tuo obiettivo di essere assunto o di ottenere una seconda intervista. Un responsabile delle assunzioni prenderà molte decisioni su di te in base alla prima impressione. Con questo in mente, è importante riflettere attentamente su cosa dire all'inizio dell'incontro.
$config[code] not foundAscolto e risposta
Un intervistatore potrebbe utilizzare uno dei molti stili per iniziare l'intervista. Se è di fretta, potrebbe esserci solo una breve introduzione, come chiedere perché vuoi il lavoro. In alternativa, potrebbe desiderare che tu ti senta a tuo agio e che potrebbe passare un po 'di tempo a riassumere la descrizione del lavoro o a descrivere la cultura del posto di lavoro. Il tuo compito è ascoltare e rispondere con commenti e domande appropriati. Mostra come sei profondamente interessato al lavoro e protenditi nel tempo che sta parlando.
Riepilogo dell'esperienza
Alcuni intervistatori si affidano al tuo curriculum o domanda per guidare l'intero colloquio. Se un responsabile delle assunzioni ti chiede di riassumere la tua esperienza lavorativa, o "dimmi cosa devo sapere che non è incluso nel tuo curriculum", dovresti provare una breve cronologia della tua vita lavorativa. Questo sommario dovrebbe apparire autentico e fornire opportunità per aggiungere esempi di ciò che hai imparato di più da un lavoro o raggiunto in una determinata posizione.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingStimolando te stesso
È possibile trascorrere un'intera intervista sentendo un passo dietro l'intervistatore seduto di fronte a te, specialmente se sei preoccupato per la prossima domanda. Un intervistatore può trascorrere del tempo a chiacchierare con te per conoscere la tua personalità. Può scoprire altri fatti su di te contattando il tuo attuale capo e altri riferimenti. È importante essere te stesso, proprio come faresti per incontrare la prima volta chiunque.
Preparazione dei messaggi essenziali
Determina i messaggi essenziali che vuoi comunicare. Avere alcune buone storie su lavori passati o risultati che puoi condividere con sicurezza anche quando sei nervoso ti aiuterà a costruire un rapporto con un intervistatore. Per le domande "parlami di un tempo" che potrebbero essere le prime in un'intervista, prepara diversi aneddoti. Prepara un paio di storie generali, magari mettendo in mostra il tuo umorismo o la tua simpatia, e alcuni aneddoti potenti che dimostrano come hai risolto un problema o hai dato un contributo importante a un'organizzazione.
