La fine del periodo fiscale porta in genere rinnovato interesse nelle strutture aziendali. Freschi di compilare i loro moduli fiscali, i proprietari unici ei partner in una società in genere sono spesso preoccupati delle tasse di lavoro autonomo e si chiedono se c'è un modo per mantenere legalmente più del loro denaro duramente guadagnato.
Se hai una ditta individuale o una società in nome collettivo, continua a leggere per sapere se incorporare o formare una LLC per la tua azienda può aiutarti a ridurre le tasse sul lavoro autonomo. Inoltre, se stai pensando di avviare un'impresa quest'anno, hai l'opportunità di iniziare direttamente con una struttura aziendale formale.
$config[code] not foundCome puoi ridurre le tasse sul lavoro autonomo
Introduzione alle tasse per il lavoro autonomo
L'imposta sul lavoro autonomo è una tassa supplementare che i proprietari di imprese indipendenti, gli appaltatori indipendenti e gli altri indipendenti devono pagare. Le imposte sul lavoro autonomo sono le modalità con le quali i proprietari unici (e i soci in una società in nome collettivo) pagano le tasse sui salari di previdenza sociale e Medicare.
Quando sei un dipendente di un'azienda, dividi queste tasse con il tuo datore di lavoro (in genere, ciascuna paga il 7,65% degli stipendi ammissibili per la tassa). Ma quando sei un lavoratore autonomo, sei essenzialmente sia il datore di lavoro che il dipendente e, quindi, sei responsabile di entrambi i contributi.
Si noti che le tasse di lavoro autonomo sono state ridotte per il 2011 e il 2012, ma sono destinate a salire al livello normale per l'anno fiscale 2013. Ciò fornisce un ulteriore incentivo per dare un'occhiata alla struttura aziendale per gli anni a venire.
LLC e S Corporation: possono abbassare le tasse sul lavoro autonomo?
La LLC e la S Corporation sono strutture commerciali popolari per le piccole imprese, i liberi professionisti e gli imprenditori. Molte piccole aziende iniziano come società individuale o società in nome collettivo e successivamente passano alla LLC o alla S Corporation.
Entrambe le entità ti permettono di "passare attraverso" le tue tasse. Significa che la società stessa non paga le tasse, ma profitti e perdite vengono trasferiti alla tua dichiarazione dei redditi personale. Questa è un'importante distinzione dalla C Corporation che deve presentare le proprie tasse (e spesso si traduce in un aumento delle tasse per il piccolo imprenditore).
Per la S Corporation e la LLC tassate come S Corporation, sei in grado di suddividere i tuoi profitti in due tipi di pagamento: le distribuzioni di salari e S Corp. Si paga la sicurezza sociale / imposta Medicare solo sulla porzione di stipendio. Ciò significa che se la tua azienda ha guadagnato $ 80.000 di profitti e ti paghi $ 40.000 in stipendio e $ 40.000 in distribuzioni, devi pagare solo la tassa di sicurezza sociale sullo stipendio da $ 40.000.
Sembra buono, giusto? Perché non fare un passo avanti e pagarti $ 1.000 in salario e $ 79.000 in distribuzioni? In questo modo puoi ridurre al minimo le tasse sul lavoro autonomo (previdenza sociale / Medicare). Tuttavia, questo tipo di compensazione non è consentito, in quanto l'IRS richiede di pagarti uno stipendio "equo e ragionevole" e queste distribuzioni sono guardate molto da vicino. Dovrai pagarti una tariffa di mercato equa per tutti i servizi che fornisci alla compagnia. Eppure, anche così, i proprietari di piccole imprese possono spesso ridurre significativamente le loro tasse sul lavoro autonomo costituendo una società o LLC.
Ad esempio, se stai gestendo una ditta individuale e stai apportando un profitto maggiore rispetto a uno stipendio "equo e ragionevole", allora probabilmente ha senso formare una S Corporation o LLC che è tassata come S Corporation.
Tieni presente che con una struttura aziendale formale, in genere ti viene richiesto di gestire la tua attività a un livello amministrativo più elevato rispetto alla ditta individuale (in cui non vi è alcuna documentazione). Se sei preoccupato di avere troppe pratiche burocratiche e formalità legali, opta per la LLC e poi scegli di essere tassato come S Corporation. In generale, la LLC ha meno requisiti legali rispetto alle società (S Corporations and C Corporations).
The Other Upside: Protecting Your Personal Assets
Mentre abbassare le tasse è spesso la forza trainante per incorporare, LLC e S Corporations offrono un altro vantaggio significativo per la piccola impresa. Cioè, proteggendo i tuoi beni personali.
Con una ditta individuale o una società in nome collettivo, i vostri risparmi personali, proprietà e altre attività sono a rischio di estinguere i debiti dell'azienda. Tuttavia, una volta che la tua azienda diventa una LLC o S Corporation, esiste come una propria entità. Ciò offre uno scudo tra i tuoi beni personali e il business, dandoti maggiore tranquillità.
Mentre la maggior parte dei proprietari di piccole imprese che conosco hanno poco tempo da dedicare, vi incoraggio a prendervi del tempo e a indagare sulle varie strutture aziendali. Parla con un consulente fiscale per saperne di più sulla tua situazione personale.
Poiché le tasse sul lavoro autonomo sono destinate a risalire ai livelli pre-2011, è opportuno agire subito per prepararsi alle tasse del 2013 e oltre.
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