Gli amministratori scolastici hanno la sfida di gestire una scuola, occuparsi di questioni relative agli studenti e mantenere uno staff soddisfatto. Una comunicazione efficace è essenziale affinché un amministratore scolastico abbia successo nel suo lavoro di creazione e mantenimento di un ambiente di apprendimento sano. Mettere in pratica le abilità comunicative verbali e non verbali può migliorare notevolmente il flusso organizzativo della scuola, che a sua volta fornisce confini sicuri per gli studenti e rinforzi positivi per il personale.
$config[code] not foundUsa la comunicazione verbale
Usa la comunicazione verbale in modo appropriato con studenti e personale. Durante gli incontri scolastici, l'amministratore scolastico dovrebbe stabilire una visione chiara per il corpo studentesco. Proprio come un padre o una madre, l'amministratore dovrebbe incoraggiare gli studenti con buone notizie sui loro successi e duro lavoro, affrontare le aree che necessitano di miglioramenti e finire con parole incoraggianti che mettono il corpo studentesco a vincere. Le riunioni del personale dovrebbero avere un aspetto simile, ma essere un po 'più dirette con un forum aperto per il feedback del personale. Permettere al personale scolastico di esprimere opinioni, preoccupazioni e idee. Il feedback dà al personale una voce.
Usa comunicazione non verbale
Assicurati che le tue comunicazioni verbali e non verbali si completino a vicenda. Le tue azioni, le tue politiche e il linguaggio del corpo dovrebbero rappresentare correttamente i messaggi che sono stati comunicati oralmente. Quando un amministratore scolastico dice che sta per fare qualcosa e non riesce a farlo, viene inviato un messaggio forte agli studenti, allo staff e ai genitori. Il messaggio non verbale contraddice il messaggio verbale, causando un'interruzione nella comunicazione e lasciando che le persone formino le proprie opinioni. Rimanere coerenti per evitare di apparire confusi o ipocriti.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingImplementare punti di feedback
Implementare punti di feedback durante l'anno scolastico che danno a studenti, personale e genitori la possibilità di valutare le prestazioni e la soddisfazione della scuola. Creare un questionario per i tre diversi gruppi (studenti, personale e genitori). Riempi il questionario con affermazioni che possono essere valutate da 1 a 10, dove 1 è fortemente in disaccordo e 10 è fortemente d'accordo. Chiedi a ciascun gruppo di compilare il modulo e restituirlo all'amministrazione. Componi i punteggi e cerca le consistenze nelle aree di miglioramento e successo. Affrontare tali questioni e rafforzare le politiche e le procedure della scuola.
