La domanda su quanto ti aspetti di fare può essere snervante durante un'intervista. Dì una cifra troppo alta e l'intervistatore penserà che la compagnia non può permettersi o che stai seriamente sovrastimando il tuo valore. Dì una cifra troppo bassa e potresti chiuderti a meno di quanto avresti potuto fare. Ricerca e fiducia sono la chiave per sviluppare una risposta per ottenere uno stipendio appropriato per te.
$config[code] not foundFai i tuoi compiti
Prima di andare in un'intervista, riconciliare ciò che si vuole fare con lo standard del settore per la propria posizione. Tutti vogliono fare il più possibile, ma il tuo stipendio sarà basato sul titolo, sulla posizione e sul livello di esperienza. Utilizza fonti come il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti, parla con i colleghi e attingi alla tua storia di stipendio per trovare un numero adatto alla tua esperienza e competenza.
Evitatelo alla domanda
Quando l'intervistatore pone la domanda, non solo azzeccare un numero. Invece, dì qualcosa come: "Preferisco discutere il lavoro e come posso aiutare la tua organizzazione se sono assunto". Se la deflessione non funziona, puoi dire "Sto cercando un'offerta che sia in in linea con la mia esperienza e le mie competenze. "Questo può o non può funzionare, ma puoi aspettarti che l'intervistatore ti chieda del tuo attuale compenso. Resisti alla tentazione di mentire perché può scoprire la verità abbastanza facilmente e la disonestà non sarà una piuma nel tuo cappello.
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Prova come potresti, l'intervistatore potrebbe persistere nel chiedere il tuo stipendio previsto. Quando ti rassegni al fatto che non puoi evitare la domanda, sii onesto. "La mia comprensione della posizione in questo mercato per un individuo con la mia esperienza è X." O, "Attualmente sto facendo X. Sto cercando di fare il 10-15% in più di quello." Sii realistico. Non ti vuoi sacrificare troppo, ma non vuoi sabotare te stesso andando troppo in basso. È qui che la tua ricerca entrerà davvero in gioco.
Non così in fretta
Dopo aver delineato le tue aspettative di stipendio e concluso l'intervista - o più, a seconda del processo - spererai di ricevere un'offerta. Basta ringraziare il responsabile delle assunzioni e chiedere tempo per riflettere. Può essere un'offerta al di là dei tuoi sogni più sfrenati o un insulto di proporzioni epiche. Non vuoi essere troppo ansioso, proprio come non vuoi rifiutare un'offerta bassa semplicemente come una reazione emotiva. Sii educato e chiedi un giorno o più di pensarci. Assicurati di dare la tua risposta entro i tempi richiesti.
