Quasi tutti preferiscono lavorare con collaboratori piacevoli, ottimisti e amichevoli. Essere un eccellente collaboratore può aiutarti a sviluppare sane relazioni di lavoro, dimostrare la motivazione e far sapere al tuo datore di lavoro che sei investito nel tuo lavoro. Relazioni positive con i collaboratori possono aumentare la soddisfazione complessiva del lavoro, secondo uno studio pubblicato nel 2010 nel "Journal of Vocational Behavior". Diventare un eccellente collaboratore implica coltivare un atteggiamento positivo, sviluppare efficaci capacità comunicative, rispettare gli altri, collaborare e aiutare quando necessario.
$config[code] not foundSviluppa un atteggiamento positivo
Alcuni lavoratori passano tutto il loro tempo a lamentarsi del lavoro e ad accudire gli altri. È difficile lavorare con questo tipo di persone e la maggior parte di noi preferirebbe probabilmente evitare colleghi che hanno atteggiamenti negativi e disfattisti. È molto più facile andare d'accordo con i colleghi che mostrano atteggiamenti positivi ed evitano la negatività. Per diventare un eccellente collaboratore, concentrati sulle cose che ti piacciono del tuo lavoro. Concentrati sulle qualità che preferisci nei tuoi colleghi e trascura le cose che non ti piacciono, per quanto puoi. Evita di spettegolare sugli altri. Il gossip contribuisce a creare un ambiente di lavoro negativo e insicuro e porta a sentimenti di sfiducia e sospetto.
Impara a comunicare
Collaboratori eccellenti sanno come comunicare in modo efficace con gli altri. Se non comunichi le tue opinioni, preferenze e desideri ai tuoi colleghi, non sapranno come ti senti. La comunicazione non riguarda solo l'assertività e l'espressione efficace delle proprie convinzioni e punti di vista. Significa anche essere un buon ascoltatore, condividere informazioni su di te e fare domande sugli altri, quando appropriato. Collaboratori eccellenti mostrano interesse per gli altri. Si informano sulla vita dei loro colleghi al di fuori dell'ufficio pur mantenendo i confini professionali e la cortesia. Chiedere alle persone i loro interessi li aiuta a sentirsi a proprio agio in presenza, secondo la psicologa Larina Kase in un'intervista a "Reader's Digest".
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRispetta gli altri
Occasionali divergenze di opinioni sono inevitabili. Quando sorgono delle differenze, i colleghi eccellenti stanno calmi e rispettano i punti di vista degli altri. Apprezzano la diversità e sono in grado di lavorare bene con persone di diversa estrazione culturale, sociale e religiosa. Non cercano di minare l'autorità oi loro colleghi di lavoro. Collaboratori eccellenti si congratulano con gli altri per un lavoro ben fatto e non cercano di prendere il merito immeritato per progetti o risultati.
Diventa un giocatore della squadra
Collaboratori eccellenti sono i giocatori della squadra. Sanno che il successo di un'azienda, di un progetto o di qualsiasi altro tipo di impresa richiede la cooperazione e il supporto degli altri. Essere un giocatore di squadra significa che entri e aiuta quando è necessario. Non ti preoccupare di dover fare un po 'di lavoro extra, soprattutto se questo significa che il resto del team trae beneficio dai tuoi contributi.
