Il sondaggio LLP di Ernst & Young svela tendenze di assunzione ottimistiche

Anonim

New York (COMUNICATO STAMPA - 13 luglio 2010) - Le aspettative sulla crescita aziendale sono diventate positive quest'anno, secondo una nuova indagine di Ernst & Young LLP che misura le attitudini sui principali indicatori economici e di performance tra le società statunitensi con entrate da $ 500 milioni a $ 3 miliardi. Gli intervistati erano particolarmente ottimisti riguardo a entrate, redditività, spese tecnologiche e assunzioni.

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Secondo il sondaggio Ernst & Young Growth Company Leadership, il 75% dei senior executive intervistati indica di essere ottimista sul raggiungimento delle aspettative di crescita delle proprie aziende nei prossimi due anni. Tra gli intervistati, quasi i due terzi (il 64%) si aspettano un aumento delle entrate nei prossimi 12 mesi di una media dell'11,3%. Il 58% anticipa gli aumenti di profitto quest'anno.

Inoltre, il 73% è ottimista sul fatto che l'attuale ripresa economica continuerà ad espandersi quest'anno.

"Le aziende in crescita stanno riacquistando la fiducia di poter offrire il loro potenziale e la loro promessa agli investitori", ha affermato Maria Pinelli, Direttore delle Americhe, Strategic Growth Markets, Ernst & Young LLP. "Le loro convinzioni sul raggiungimento di numeri forti sono una grande notizia e un potenziale vantaggio per i mercati e l'economia nel suo insieme".

Più della metà (55%) di tutti gli intervistati afferma che le operazioni interne guideranno solo la crescita dei ricavi, con un altro 39% che indica una combinazione di operazioni nazionali e internazionali. A livello regionale, le imprese nelle regioni centro-orientali e occidentali hanno maggiori probabilità di prevedere aumenti delle entrate quest'anno. Quasi tre su quattro (73%) degli intervistati occidentali prevedono un aumento della redditività nei prossimi dodici mesi. Le aziende in crescita in Occidente sono le più ottimiste che l'attuale ripresa economica continuerà ad espandere quest'anno (88% ottimista). Il Sudest ha il minor numero di credenti (il 56% è ottimista).

Le industrie che hanno maggiori probabilità di aspettarsi una crescita sia delle entrate sia dei profitti, secondo il sondaggio, sono la tecnologia (ricavo del 74% e redditività del 72%), servizi finanziari e vendita al dettaglio / all'ingrosso (sia il 69% delle entrate sia il 63% della redditività). Le società di servizi finanziari riportano il più alto tasso di crescita medio del fatturato (13%).

Le aziende in crescita prevedono di assumere nei prossimi 12 mesi

Il 40% dei dirigenti intervistati anticipa un aumento nell'assunzione di nuovi dipendenti nei prossimi 12 mesi. Solo il 22% prevede una riduzione delle assunzioni.

"La crescita del lavoro - non solo la manutenzione - rappresenta una svolta dal ultimi 12 mesi ", ha detto Pinelli. "La più grande di queste società di crescita - oltre $ 1 miliardo di entrate - sono ancora più positivi, con il 46% che prevede assunzioni aumenta. Con così tante aziende che cercano di assumere, prevediamo un sostanziale contributo all'economia generale. Aziende in crescita e imprenditori potrebbe rappresentare motori significativi per spingere i lavori nella giusta direzione ".

Più della metà (52%) dei dirigenti indica che sono attesi aumento di nuove assunzioni quest'anno è il risultato di "nuova crescita", mentre quasi come molti (48%) indicano che è più un "ritorno alla recessione pre-economica livelli “.

  • Le assunzioni dovrebbero concentrarsi su professionisti qualificati (68%), livello di ingresso (45%) e middle management (39%).
  • L'ottanta per cento delle assunzioni sarà negli Stati Uniti.
  • Gli ostacoli alle assunzioni espressi dai rispondenti si concentrano molto meno sull'incertezza economica (solo l'8% ha affermato che questa è la loro più grande barriera), ma più sulla ricerca di candidati qualificati (22%).
  • Di quelle aziende che non prevedono di assumere nuovi dipendenti quest'anno, più dicono di aver bisogno di vedere un aumento delle entrate (42%) o un'economia in miglioramento (27%) prima che considerino di nuovo assumere. Se l'ottimismo del settore della crescita si rivela vero, forse anche quelli che non assumono lo faranno nel prossimo futuro.

Crescita organica più probabile di M & A

"Mentre l'attività di M & A può sostenere la salute e il benessere dei singoli aziende, lo sviluppo di nuovi affari segnala il potenziale economico espansione ", ha detto Pinelli. "È importante esaminare dove andrà la crescita delle entrate venire da, quali possono essere le barriere e la probabilità di tali ostacoli easing. Fortunatamente, vediamo una preferenza per la crescita organica. Anche il barriera principale, costi per l'assistenza sanitaria, sembra essere presa in considerazione dai dirigenti previsioni “.

  • L'espansione organica delle operazioni correnti è citata come il driver principale (64%) della crescita, seguita da nuovi prodotti o servizi (56%) e innovazione di prodotti e servizi esistenti (49%). La riduzione delle spese o le fusioni / acquisizioni sono viste come fattori di crescita per un numero molto inferiore di senior executive intervistati.
  • Gli intervistati affermano che i costi per l'assistenza sanitaria sono un inibitore della crescita più significativo nel 2010 rispetto all'accesso o al costo del capitale: il 45% indica che i costi dell'assistenza sanitaria rappresentano un notevole ostacolo alla loro capacità o volontà di crescere a livello nazionale.

Aspettatevi un aumento della spesa nel settore della crescita

Sei intervistati su dieci sono disposti a spendere / investire nella corrente ambiente economico per realizzare la crescita delle loro imprese. Quando esso arriva alla spesa in conto capitale, gli intervistati si aspettano cinque investimenti chiave per aumentare:

  • Tecnologia (51%)
  • Formazione dei dipendenti (34%)
  • Gestione del rischio (32%)
  • La maggior parte degli intervistati delle società di servizi finanziari (54%) indica un aumento delle spese per la gestione del rischio
  • Iniziative verdi (32%)
  • Più alti dirigenti in occidente (52%) vedono aumentare la spesa per iniziative verdi
  • Ricerca e sviluppo (30%)

Metodologia

La leadership di Ernst & Young Strategic Growth Markets Growth Company L'indagine è stata condotta nell'aprile 2010 e rappresenta le risposte di 349 dirigenti di alto livello presso aziende pubbliche e private statunitensi, in diversi settori, con entrate da $ 500 milioni a $ 3 miliardi.

Informazioni su Ernst & Young's Strategic Growth Markets Practice

Le guide pratiche di Ernst & Young LLP Strategic Growth Markets (SGM) conducono aziende ad alta crescita. Il nostro team multidisciplinare di professionisti d'élite fornisce prospettive e consigli per aiutare i nostri clienti ad accelerare il mercato comando. SGM offre servizi di assicurazione, tasse, transazioni e consulenza a migliaia di aziende che coprono tutti i settori. Ernst & Young è il leader indiscusso nel prendere aziende pubbliche, consigliare il governo chiave agenzie sulle questioni che interessano le imprese ad alta crescita e la convocazione del esperti che modellano il clima aziendale. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.ey.com/us/strategicgrowthmarkets.

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