Un riepilogo della carriera introduce il tuo curriculum, evidenziando i risultati e le qualifiche più importanti. In genere sostituisce la tradizionale dichiarazione obiettiva, concentrandosi su ciò che hai realizzato, quali abilità uniche puoi offrire ai datori di lavoro e come hai contribuito ai tuoi precedenti lavori. Un riassunto accattivante può rapidamente distinguerti dagli altri candidati, stimolare l'interesse di un datore di lavoro e incoraggiarlo a invitarla per un colloquio.
$config[code] not foundUna panoramica
Questa sezione dovrebbe attirare l'attenzione sulle qualifiche più degne di nota e pertinenti, non ripetere il resto del tuo curriculum. Seleziona tre o quattro titoli da evidenziare, limitando il tuo riassunto a tra uno e tre paragrafi. Dedicare non più di tre linee a ciascuno. Afferra l'attenzione del datore di lavoro con un titolo. Ad esempio, per una posizione immobiliare si potrebbe portare con "Professionista immobiliare specializzato in immobili residenziali di lusso e di fascia alta".
Personalizzato per il lavoro
Personalizza il tuo riepilogo per ogni posizione, incorporando parole chiave e titoli di lavoro utilizzati nella pubblicazione di un lavoro. In alcuni casi, questo potrebbe richiedere la creazione di diverse versioni del tuo curriculum. Ad esempio, se si sta candidando per una posizione come editor di copie di riviste, è possibile includere termini quali modifica delle righe, correzione di bozze e stile AP. Tuttavia, se stai cercando una posizione come redattore tecnico di una rivista medica, potresti concentrarti su qualifiche come una conoscenza approfondita della terminologia e dei concetti relativi all'assistenza sanitaria.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingOrientato ai risultati
Il tuo curriculum dovrebbe trasmettere ciò che puoi offrire ai datori di lavoro, concentrandosi su contributi concreti e misurabili e risultati. Se stai facendo domanda per una posizione di vendita, fai notare che hai fatto il 15 percento in più di vendite rispetto ai tuoi colleghi o che la tua azienda ti ha onorato come il principale venditore della tua regione. Per una posizione dirigenziale, osserva quanti dipendenti hai supervisionato o il budget che hai gestito. Indica inoltre eventuali programmi o iniziative che hai sviluppato in precedenti lavori e descrivi l'impatto sull'azienda. Ad esempio, forse i tuoi sforzi hanno aumentato la fidelizzazione dei dipendenti del 20% o aumentato i profitti del 35%.
A tutto tondo
Il sommario della tua carriera dovrebbe presentare un quadro generale di cosa ti distingue dagli altri candidati. Non sei limitato a discutere delle tue capacità o conoscenze tecniche o di concentrarti sui tuoi precedenti titoli di lavoro. Puoi anche evidenziare i tratti della personalità e le competenze trasversali che ti rendono una partita ideale per la posizione e l'azienda. Se stai facendo domanda per un lavoro che richiede una grande quantità di interazione con i clienti, ad esempio, nota che hai eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale, sei un ascoltatore eccellente e sai come mettere le persone a proprio agio.
