In "Pitch Anything", l'autore Oren Klaff discute l'arte del pitching, o convincendo qualcuno a voler saperne di più sulla tua offerta, progetto o prodotto. I cacciatori di lavoro propongono le loro competenze e esperienze ai datori di lavoro nelle lettere di presentazione per ottenere interviste e nelle interviste per ottenere offerte di lavoro. Sia che siano scritti o verbali, i tiri di lavoro efficaci forniscono informazioni concise che dovrebbero essere pertinenti e desiderabili per il datore di lavoro, includere una proposizione di valore o un gancio unico e generare emozioni con confronti ed esempi convincenti.
$config[code] not foundJob Pitch Structure
La Columbia School of International and Public Affairs suggerisce che una struttura formale per i tirocini di lavoro dovrebbe includere verbi d'azione, tipo di programma, prodotto o servizio, tipo di organizzazione e posizione geografica. "Sono in possesso di una licenza CPA in California, ho un master in gestione contabile e ho lavorato per la città di Sunnyvale, in California, gestendo la divisione contabilità municipale per 10 anni. Porterei la mia formazione professionale e la mia esperienza al ruolo di chief financial officer presso la sede centrale di Acme Widgets Sunnyvale per gestire in modo efficace i processi e lo staff di routine, oltre a fornire supporto qualificato per l'espansione pianificata e fusioni e acquisizioni. "
Usa Storytelling
Gli autori Jay Conrad Levinson e David E. Perry raccomandano ai cercatori di lavoro di utilizzare lo storytelling in tutte le loro comunicazioni, scritte e verbali, compresi i job pitch. Ti suggeriscono di inquadrare il tuo passo di lavoro e di rispondere alle domande nelle interviste in formato PAR, descrivendo un problema che hai riscontrato, quali azioni hai intrapreso e i risultati raggiunti. In un colloquio di lavoro, questo può essere qualcosa del tipo: "Come pianificatore municipale del New Jersey con 10 anni di esperienza come Contea di Cottwin, responsabile della città del New Jersey, ho regolarmente riscontrato carenze di budget che ho affrontato con i miei team contabili e comunali nel brainstorming e sessione di allenamento. Abbiamo inventato modi creativi per mantenere attivi i programmi nonostante la perdita di fondi o trovato modi per mantenere il flusso di fondi verso i programmi più importanti. I miei punti di forza stanno nel riconoscere il talento negli altri e nell'incoraggiare la collaborazione, il lavoro di squadra e la risoluzione dei problemi creativi. "
Usa una domanda retorica
Fai una domanda all'apertura del tuo tono di lavoro che trasmetta immediatamente ciò che puoi fare per i datori di lavoro. "Ti ricordi la storia del piccolo ragazzo olandese che ha tappato la perdita nella diga per impedirgli di scoppiare? Il tuo team contabile impiega molto tempo a collegare le perdite per prevenire le inondazioni? Con la mia esperienza di contabilità e gestione forense, non dovrai preoccuparti di collegare perdite finanziarie perché le trovo e eliminarle permanentemente con solide pratiche contabili e gestione finanziaria. "
Risolvere un problema
Un modo efficace per attirare l'attenzione in un campo di lavoro è quello di risolvere il problema di un datore di lavoro. Ad esempio, se dall'intervista si scopre che il datore di lavoro ha problemi con gli addetti alle vendite e di recente ha perso diversi responsabili delle vendite, è possibile utilizzarlo nel proprio campo. "Abbiamo discusso delle sfide nello sviluppo del tuo team di vendita. Ritengo che la formazione sia uno dei migliori strumenti di sviluppo e abbia implementato diversi programmi di formazione alla vendita nei miei ruoli di responsabile delle vendite. Posso consigliare quelli che hanno funzionato meglio per me e per i miei team di vendita e i datori di lavoro per i quali abbiamo lavorato, e sappiamo cosa serve per eseguire un programma di formazione di successo. "
