Essere semplicemente senza lavoro non ti qualifica automaticamente per ricevere i sussidi di disoccupazione. Sebbene i requisiti di ammissibilità degli Stati differiscano leggermente, tutti amministrano il sistema federale di sussidi di disoccupazione. Se non si soddisfano i requisiti di idoneità di base nella legge statale e federale quando si applicano i sussidi di disoccupazione, i processori dei sinistri sono tenuti a negare la propria richiesta.
$config[code] not foundRagioni dietro la risoluzione
La legge federale richiede che tutti i beneficiari di un'assicurazione contro la disoccupazione siano disoccupati senza alcuna propria azione. In termini pratici, ciò significa che devi essere licenziato a causa della chiusura di un'azienda o della riduzione delle ore disponibili sul posto di lavoro.
Se si rinuncia volontariamente, non si è idonei a ricevere benefici. Se sei stato licenziato come misura disciplinare, non sei in grado di qualificarti per i benefici. Molti datori di lavoro installerebbero politiche disciplinari progressiste per documentare le misure adottate per correggere il proprio comportamento prima della cessazione, nel caso in cui si contestasse una constatazione che non si è qualificati per i benefici.
Unable o Unwilling to Work
L'assicurazione contro la disoccupazione è concepita come una rete di sicurezza per tenerti a galla mentre cerchi un nuovo lavoro, non come una fonte estesa di supporto. La legge federale richiede che tu sia disposto e in grado di assumere una posizione se viene offerto.
Se sei stato licenziato a causa di una disabilità o malattia che ti impedisce di lavorare, in genere non sei in grado di tornare al lavoro. In molti casi, se inizi a frequentare il college o segui corsi di formazione professionale in conflitto con le ore di lavoro, la tua agenzia di assicurazione di disoccupazione statale potrebbe ritenerti incapace di assumere posizioni e potrebbe negare la tua richiesta.
Guadagni insufficienti
Sebbene le leggi statali differiscano leggermente nel modo in cui definiscono l'ammissibilità al periodo di occupazione, è necessario lavorare con importi minimi per beneficiare dei benefici. Nella maggior parte degli stati, il periodo di base comprende i primi quattro dei cinque trimestri precedenti, in sostanza i quattro trimestri prima dell'ultimo trimestre completato, ma alcuni stati offrono periodi di base alternativi degli ultimi quattro trimestri.
I tuoi guadagni durante questo periodo di base devono essere abbastanza alti per poter beneficiare dei benefici. A seconda delle leggi del tuo stato, potresti avere bisogno di avere entrate nel tuo trimestre di guadagno più alto al di sopra di una soglia, o di avere guadagnato un importo proporzionale sull'importo del tuo vantaggio, o di aver guadagnato una somma in dollari piatta.
Ha dato la ricerca di occupazione
Una volta che l'agenzia statale per la disoccupazione approva la tua richiesta iniziale, non sei fuori dai guai. La legge federale richiede che ogni beneficiario dell'assicurazione di disoccupazione sia attivamente impegnato in una caccia al lavoro per ogni settimana in cui riceve un beneficio. Se si getta la spugna e si prende una pausa dalla ricerca di un posto di lavoro, le richieste settimanali successive potrebbero essere negate.
Inoltre, se prendi una vacanza che limita la tua capacità di cercare lavoro, potresti non ricevere un beneficio per le settimane in cui eri fuori dalla tua zona di lavoro.
Troppe richieste
Se sei serialmente disoccupato, puoi contare su sussidi di disoccupazione solo per così tanto tempo. Molti stati impongono un limite al numero di settimane in un anno in cui è possibile ricevere benefici. Dopo averlo raggiunto, non sei idoneo a ricevere benefici di nuovo, anche se sei stato brevemente impiegato prima di essere licenziato una seconda volta.
