Le dichiarazioni degli obiettivi di carriera sono una parte importante di molti curriculum e domande di lavoro, e sono utilizzate dal potenziale datore di lavoro per determinare che cosa il candidato spera di ottenere se assunto. I candidati che dimostrano una visione futura e una proposta di endgame ai loro sforzi aiutano i datori di lavoro a capire la loro mentalità e come si inserisce nella cultura aziendale. Gli obiettivi dichiarati chiaramente trasmettono fiducia, risolutezza e un approccio proattivo.
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Il tuo obiettivo di carriera dovrebbe essere una dichiarazione dichiarativa senza alcun dubbio o incertezza. Piuttosto che scrivere "Mi piacerebbe avere successo e ottenere grandi risultati", provare qualcosa del tipo "Ho intenzione di lavorare duramente e di essere promosso all'area manager entro cinque anni". L'idea è di catturare e trattenere l'attenzione del tuo datore di lavoro con una dichiarazione che non sotterri l'iniziativa. Le migliori dichiarazioni sugli obiettivi di carriera sono scritte in forma simile a pezzi giornalistici. Inizia forte, mantienilo breve e completa i dettagli mentre vai avanti.
Percorso di carriera
Oltre a definire le tue intenzioni, un obiettivo di carriera dovrebbe dimostrare uno stato d'animo lineare e una stabilità nelle tue azioni. Se il tuo obiettivo è aprire la tua catena di lavaggi in auto in cinque anni, probabilmente non dovresti candidarti per posizioni nel governo. Se stai iniziando in un nuovo campo o hai poca esperienza da offrire, la tua dichiarazione dovrebbe dimostrare in che modo la tua formazione e il tuo background collettivo ti hanno preparato per il lavoro. Il tuo intento di perseguire una carriera a lungo termine nel campo che hai scelto dice al tuo datore di lavoro che questo non è solo un lavoro, ma qualcosa su cui ti baserai. La tua intenzione di crescere dimostra che ti aspetti di rimanere con la compagnia e di contribuire nel tempo.
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La lingua che usi per definire il tuo obiettivo riflette la specificità e la passione dietro il tuo intento. Bland e termini generali come "eccitante" e "opportunità" tendono a fondersi con il resto e fanno perdere interesse al lettore. Invece di tirare fuori il tuo lessico e cercare nuovi superlativi, prova a usare termini ben fondati e pertinenti che trasmettano la tua conoscenza dell'argomento ed eviti i sentimenti vuoti. Ogni volta che è possibile, l'uso dell'industria o della terminologia tecnica aiuta a trasmettere le tue qualifiche specifiche ed elimina qualsiasi domanda che tu sappia di cosa stai parlando e che cosa vuoi.
Evitare le insidie
Molti candidati di lavoro spiegano cosa vogliono di una posizione senza una chiara comprensione di ciò che questa posizione potrebbe comportare. Ad esempio, qualcuno che richiede una posizione di assistente di marketing può descrivere il desiderio di essere creativo e avere una mano nello sviluppo di nuove iniziative. In realtà, la posizione può comportare il 90% di conservazione dei record e raccolta dei dati con un aspetto creativo minimo. Affermando ciò che vuole fare, la ricorrente ha dimostrato che probabilmente non è interessata ai dadi e bulloni coinvolti nel lavoro quotidiano. Il datore di lavoro potrebbe ritenerlo inadeguato e passare a qualcun altro. Dì ciò che vuoi portare al lavoro e non ciò che ti attrae.
