Può essere difficile rifiutare un'offerta di lavoro, soprattutto se hai cercato per diversi mesi o se desideri disperatamente abbandonare la tua posizione attuale. Tuttavia, il tuo successo personale e il successo nella tua carriera dipendono dalla ricerca di qualcosa che soddisfi tutte le tue esigenze. Anche se non puoi prevedere con certezza che sarai felice in un lavoro, puoi prendere decisioni più sagge affidandoti al tuo istinto.
Identifica il tuo lavoro ideale
Fai una lista di ciò che è importante per te in una posizione. Considera lo stipendio, i doveri, le ore, le opportunità di avanzamento e la cultura aziendale. Decidi quali qualità deve avere il lavoro e quali vorresti semplicemente. Inoltre, determina i tuoi "dealbreakers". Se ci sono determinate cose che non vuoi in un lavoro, non accontentarti solo perché l'offerta sembra buona altrimenti. Se sai cosa vuoi e di cui hai bisogno prima di ricevere un'offerta, sarà più facile valutare i pro e i contro della posizione. Inoltre, è meno probabile accettare un lavoro per paura o disperazione.
$config[code] not foundConsidera la tua situazione
Mentre il lavoro stesso potrebbe essere l'ideale, altri dettagli potrebbero non essere adatti alla tua situazione personale. Ad esempio, il lavoro potrebbe richiedere un tragitto di un'ora da e verso il luogo di lavoro. Oppure potresti dover viaggiare spesso e passare del tempo lontano dalla tua famiglia. Considerare ogni aspetto del lavoro al momento di decidere se accettarlo. A meno che tu non voglia disperatamente una busta paga o non trovi un altro piede nella porta, tieni una posizione che offra uno stipendio e dei benefici sufficienti e un equilibrio tra lavoro e vita privata.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingValutare il posto di lavoro
Il lavoro in sé non è l'unica cosa che conta. Idealmente, dovresti avere un rapporto con il tuo futuro supervisore e sentirti a tuo agio nella cultura aziendale. Fai attenzione a come il datore di lavoro ti tratta durante il processo di intervista. Chiediti se è disponibile a parlare di come valuterà i candidati e quanto durerà il processo, o se attenderà settimane per seguirti e poi si aspetta che tu entri in un attimo. Quando arrivi per l'intervista, nota l'atteggiamento generale. Nota se i dipendenti sembrano felici di esserci e se c'è un senso generale di cameratismo o se le persone con cui interagisci sono schiette o maleducate.
I tuoi obiettivi di carriera
Chiediti se il lavoro soddisfa le tue esigenze sia a breve che a lungo termine. Una posizione può offrire uno stipendio attraente o un titolo prestigioso, ma la società potrebbe offrire solo opportunità limitate di avanzamento. Oppure, il lavoro potrebbe limitarti a un'area ristretta e non permetterti di esplorare altri interessi e talenti. Se il lavoro non può crescere con te, potresti finire bloccato in una posizione senza uscita. Inoltre, potresti non sviluppare le abilità necessarie per qualificarti per posizioni più avanzate, rendendo difficile persuadere altri datori di lavoro delle tue capacità e qualifiche.
