Una lettera di accompagnamento ti dà un'idea di dove sei stato, dove sei e dove stai andando nel percorso di carriera che hai scelto. La scelta delle parole, in questa prima impressione di una sola pagina, può rendere la corsa fluida e agevole verso l'alto.
Paragrafo 1
Indica quale lavoro stai richiedendo e come hai sentito dell'apertura (giornale, Internet o referenziato da un altro dipendente). Questo è particolarmente importante se l'azienda ha più di una posizione disponibile. Realizzalo in una o due frasi.
$config[code] not foundParagrafo 2
Descrivi le qualifiche, le abilità e i tratti che supportano la posizione richiesta. Evidenzia tre o quattro credenziali che ti fanno risaltare rispetto agli altri candidati. I datori di lavoro vogliono sapere come trarrai beneficio dalla loro azienda; menziona cosa hai fatto per aiutare la tua ultima o attuale azienda a crescere e cosa ti rende una risorsa inestimabile per la loro azienda. Non è necessario elencare i datori di lavoro del passato o superare tutti i segni del battistrada sul percorso della propria carriera; questo è ciò che il curriculum è per. Questo paragrafo di cinque o sei frasi dovrebbe consentire al datore di lavoro di leggere il tuo curriculum per ulteriori dettagli.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingParagrafo 3
Citare il curriculum allegato e richiedere sottilmente ulteriori contatti. L'ultimo paragrafo dovrebbe essere l'invito all'azione dei datori di lavoro. Una frase accettabile di "invito all'azione" potrebbe leggere: "Sarei felice di discutere le mie qualifiche con te di persona o al telefono e non vedo l'ora di sentirti al più presto." Non essere esigente e ringrazia sempre il datore di lavoro per il suo tempo e considerazione.
Avvertenze
Evitare errori di ortografia e grammatica; questo potrebbe causare una svolta sbagliata sul percorso di carriera anche del candidato più qualificato.
