Gli ordini restrittivi sono ordini giudiziari protettivi volti a prevenire gli abusi. La persona a cui sono stati emessi questi ordini deve astenersi da certi tipi di comportamento come violenza domestica, bullismo, stalking o abusi fisici e sessuali. In caso contrario, la persona potrebbe essere punita con sanzioni, danni e arresti.
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$config[code] not found Siri Stafford / Digital Vision / Getty ImagesEsistono diversi tipi di ordini di protezione come "l'ordine di protezione eEmergency" o "l'ordine restrittivo per le molestie civili". Possono essere temporanei o permanenti, che vanno da cinque giorni a cinque anni. Se non difeso correttamente, un ordine temporaneo può essere esteso in un ordine pluriennale. L'impatto sull'occupazione, esistente e prospettico, dipende da un paio di fattori. Molti lavori non richiedono un controllo approfondito in background, altri lo fanno.
occupazione
Un ordine restrittivo potrebbe essere pubblicato e diventare un documento pubblico senza che tu te ne accorga. Le possibilità di un ordine temporaneo, valide per un breve periodo di tempo, hanno minori probabilità di essere visualizzate durante un controllo in background. Un ordine restrittivo registrato con le forze dell'ordine può avere gravi implicazioni sull'occupazione. Negli Stati Uniti tutte le agenzie hanno accesso a banche dati elettroniche tramite il registro del National Crime Information Center. Le informazioni su un ordine restrittivo possono anche apparire durante un controllo di fondo del Dipartimento di Giustizia. Quindi l'impatto sarà probabilmente maggiore quando si farà domanda per lavori che richiedono verifiche approfondite come quella di un allenatore o di un tutor dei giovani o persino di un lavoro governativo.
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Jupiterimages, Creatas Images / Creatas / Getty ImagesGli ordini restrittivi possono venire con alcuni requisiti stringenti come non essere in grado di trasportare armi da fuoco Se si è in un lavoro che richiede di trattare armi da fuoco, si può essere sospeso o perdere il lavoro. Un'esenzione può essere concessa se si è concluso che non si presenta una minaccia di danno per gli altri. Ci sono momenti in cui i dipendenti con ordini restrittivi vengono riassegnati e viene ritenuto necessario modificare le loro specifiche di lavoro. Le implicazioni sull'occupazione variano e dipendono da ogni singolo caso.