Lo stipendio di un infermiere di emodialisi registrato

Sommario:

Anonim

Le infermiere in emodialisi si prendono cura dei pazienti con insufficienza renale. Il loro lavoro prevede la gestione della procedura di dialisi tre volte alla settimana necessaria per i pazienti con problemi renali, secondo DaVita, un fornitore di servizi di dialisi per pazienti con malattie renali croniche. Un infermiere in emodialisi registrato guadagna in media $ 88.000 all'anno in media negli Stati Uniti, in base alle stime di compensazione del 2010 di Indeed.com. Questa specializzazione in infermieristica paga bene, circa $ 18.000 in più ogni anno rispetto a un infermiere generale può raccogliere ogni anno. Il reddito medio varia anche in base all'istruzione, al posto di lavoro, alla geografia e al livello delle responsabilità dell'infermiere.

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Formazione scolastica

I centri medici di dialisi assumono infermieri che si sono laureati con una laurea biennale in infermieristica (ADN) o con una laurea triennale in scienze infermieristiche (BSN). Sebbene questi due approcci conducano alla professione infermieristica, la scelta influisce su quanto un infermiere in emodialisi guadagnerà a metà carriera. Il BSN aumenta il reddito medio annuo di un infermiere di emodialisi BSN $ 6.000 al di sopra di quello di un infermiere di emodialisi ADN, secondo le informazioni di Indeed.com. Questo è il motivo per cui l'American Nursing Association incoraggia fortemente gli studenti infermieri a scegliere un programma BSN.

Posto di lavoro

Fresenius e DaVita rappresentano i due maggiori datori di lavoro degli infermieri registrati in emodialisi (RN) negli Stati Uniti. Insieme, queste due società si occupano del 63% dei 370.000 pazienti che devono ricevere un trattamento di emodialisi, secondo il rapporto aziendale di Fresenius 2008. Un RN di dipendenti che lavora in Fresenius guadagna in media $ 89.000 all'anno in base alle stime di Indeed. Gli infermieri in dialisi che lavorano nel centro di terapia intensiva dei centri di terapia intensiva nefrologica guadagnano in media $ 87.000. Al contrario, i datori di lavoro che forniscono servizi di emodialisi in ambito domiciliare pagano in media ai loro infermieri in emodialisi circa $ 82.000.

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Geografia

Gli stati sulle coste orientali e occidentali pagano le compensazioni più alte, secondo Indeed.com. Le infermiere in emodialisi che lavorano nello stato di New York godono in media di un reddito annuo di $ 104.000. A New York City, le compensazioni annuali salgono in media a $ 110.000. I loro colleghi californiani ottengono un reddito annuo di $ 90.000. A San Francisco, un'infermiera in emodialisi costa in media $ 105.000 all'anno. Al contrario, la sua controparte in Louisiana guadagna 69.000 dollari all'anno.

responsabilità

I centri di dialisi assegnano diversi livelli di responsabilità alle loro infermiere registrate. RN di livello base, che offendono gli infermieri con esperienza, in genere ricevono gli stipendi del primo anno nei bassi $ 60.000, secondo Indeed.com. Gli infermieri a metà carriera guadagnano circa 88.000 dollari. Cariche infermieri, in ruoli di leadership, guadagnano circa $ 92.000 di reddito annuo. Valutano le condizioni dei pazienti, sviluppano il trattamento dialitico con i farmaci necessari e supervisionano gli infermieri che forniscono assistenza diretta ai pazienti. Gli educatori clinici in dialisi - che sono infermieri registrati responsabili della formazione di altri infermieri in merito a apparecchiature, protocolli e assistenza ai pazienti - ricevono redditi che si aggirano in media $ 81.000 all'anno.

Oltre lo stipendio

I datori di lavoro aggiungono vantaggi ai compensi standard per attirare i candidati infermieri e per incoraggiare la fidelizzazione. Ad esempio, oltre alla copertura medica, Fresenius paga i fondi corrispondenti per gli infermieri che collocano denaro in piani pensionistici 401K, rimborsa le tasse e paga un'assicurazione invalidità a breve e lungo termine. DaVita offre vantaggi competitivi oltre a promuovere posti di lavoro con orari di lavoro flessibili. DaVita può anche offrire bonus di iscrizione in località geografiche con carenza di infermieri in emodialisi.