Può essere facile sul lavoro sentire come se tutto il tuo duro lavoro e il tuo contributo non siano apprezzati, specialmente se il tuo supervisore è estremamente impegnato e concentrato su altri compiti. Un modo eccellente per assicurarsi che tutti sul posto di lavoro siano motivati e apprezzati quando ottengono qualcosa di straordinario è creare una Kudos Board in ufficio. Questa scheda dovrebbe essere utilizzata per evidenziare i risultati e le realizzazioni che spiccavano davvero.
$config[code] not foundAcquista una bacheca e inseriscile nella sala riunioni della tua azienda o in un'altra area comune visitata regolarmente dai tuoi dipendenti, come l'ingresso principale o una sala conferenze. Dovresti scegliere un'area informale per celebrare i risultati dei tuoi dipendenti, in modo che il consiglio non distragga dalle riunioni di lavoro e dagli eventi.
Etichetta il tabellone come "Company Kudos Board" con lettere colorate, stencil o pennarelli. Assicurati che il titolo della bacheca sia l'obiettivo principale del tabellone e facilmente individuabile, in modo che i tuoi dipendenti si notino a vicenda quando vengono riconosciuti nella bacheca di Kudos.
Metti una foto dell'impiegato che desideri onorare, oltre a informazioni biografiche e una clip su ciò che ha realizzato alla lavagna. Questo dovrebbe essere il principale punto focale del display. È possibile modificare questo aspetto della bacheca una volta al mese o più spesso se necessario.
Includere una pagina per le nomine alla lavagna e incoraggiare i dipendenti a scrivere i nomi dei dipendenti che hanno svolto un lavoro eccezionale come nomination per il punto focale principale nella bacheca del mese prossimo. Questa pagina delle nomine può andare appena sotto la bacheca o direttamente sul tabellone.
