Le lettere di congedo sono utilizzate in ambiente lavorativo e accademico quando una persona deve richiedere o spiegare un periodo di ferie. I periodi di ferie sono richiesti per molte ragioni, e ci sono diversi tipi di lettere di congedo per ogni categoria di ragioni.
Vacanza o ferie
Una lettera di ferie o di ferie è una richiesta scritta di prendersi del tempo libero per celebrare o osservare una festività religiosa o nazionale o per utilizzare il tempo di ferie pagate accumulate. La lettera dovrebbe essere scritta e consegnata in anticipo, in base alle politiche sulle risorse umane della scuola o dell'azienda.
$config[code] not foundCorte di giustizia
Le lettere di congedo per il tribunale sono le notifiche scritte alla facoltà di scuola o un datore di lavoro che il dipendente deve essere assente a causa di un ordine del tribunale. Doveri giurati, cause penali, questioni relative alle relazioni interne e cause civili sono tutti esempi di tipi di procedimenti giudiziari che potrebbero rendere necessario il permesso di un tribunale. La lettera deve essere preparata e consegnata non appena il dipendente o lo studente è a conoscenza dell'obbligo di essere in tribunale.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCongedo compensativo
Le lettere di congedo compensativo sono lettere che richiedono lo storno in cambio del pagamento straordinario. Il periodo di sospensione compensa il tempo supplementare che un dipendente ha speso al lavoro, per pareggiare il numero di ore lavorate. Questo tipo di lettera dipende dalle politiche dell'azienda.
Congedo familiare e medico
Le lettere di congedo familiari e mediche possono includere la maternità, la paternità, l'adozione, la malattia grave del dipendente o la malattia grave di un parente stretto. Questo tipo di congedo è protetto dal governo federale secondo FMLA, il Family Medica Leave Act del 1993. È responsabilità del dipendente preparare e consegnare questo tipo di lettera non appena viene presa la decisione di congedarsi.
Congedo funebre
Le lettere che richiedono il congedo funebre sono richieste scritte per partecipare al funerale, alla veglia o ad altro servizio commemorativo di un parente stretto. La maggior parte dei datori di lavoro concede tre giorni per un funerale, ma questo può variare.
