Office Fantasy Sports Leagues Buono per la cultura aziendale, Survey Shows

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Anonim

Le aziende sono sempre alla ricerca di modi per coltivare la cultura della propria azienda con l'obiettivo di migliorare le prestazioni generali dell'organizzazione. Un nuovo sondaggio di Kimble Applications guarda a come le leghe sportive di fantasia possono avere un impatto positivo in questa impresa.

Nel sondaggio, più della metà o il 54% ha dichiarato che le attività legate allo sport hanno un effetto positivo sulla cultura aziendale. Un altro 42,5% era neutrale in materia, mentre solo il 3,5% ha detto che era negativo.

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Anche se questo tipo di attività è ideale per riunire la forza lavoro di grandi organizzazioni con molti team, è altrettanto efficace per le piccole imprese con pochi dipendenti. Ciò è particolarmente importante in quanto i telelavoratori continuano a costituire una percentuale più ampia di aziende.

Il rapporto Kimble Applications ha evidenziato questo particolare scenario e come l'implementazione di attività sportive sul posto di lavoro può essere utile. Il rapporto diceva: "Questi giochi di scommesse, tipicamente giocati per piccole puntate, possono essere" un rompighiaccio ", aiutando a coinvolgere squadre che potrebbero non essere nello stesso posto geograficamente".

Il sondaggio è stato condotto da Kimble Applications con la partecipazione di 1.000 dipendenti a tempo pieno negli Stati Uniti di età pari o superiore a 18 anni. I partecipanti tra i 18 ei 24 anni costituivano il 10% degli intervistati, seguiti da quelli compresi tra 25 e 34 al 33%, 35-44 al 28%, 45-54 al 18% e oltre i 54 all'11%.

La popolarità di Office Fantasy Sports Leagues

Secondo una ricerca condotta da Ipsos Marketing per la Fantasy Sports Trade Association (VTA) nel 2017, il settore degli sport fantasy ha un valore di 7,2 miliardi di dollari.

Lo studio ha inoltre rivelato che ci sono 59,3 milioni di giocatori di fantascienza negli Stati Uniti e in Canada, un aumento del 3,3% rispetto all'anno precedente.

Oltre a generare miliardi di dollari di entrate dirette, vengono spesi oltre $ 1 miliardo in attività e beni "accessori". Questo include tutto, dalla pizza e birra ai memorabilia fantastici.

Risultati del sondaggio

Sul lato positivo, circa un terzo o il 29% degli intervistati ha affermato che le rivalità sportive hanno migliorato il rapporto che hanno sul luogo di lavoro.

Un altro 35,8% ha dichiarato di essere più produttivo quando ci sono attività sportive come le piscine NCAA March Madness e gli sport di fantasia. C'era anche il 29,4% di questo gruppo che ha detto che le relazioni sono migliorate con i loro colleghi a causa di queste attività.

In termini di partecipazione, la stragrande maggioranza o l'84,2% ha dichiarato di non avere alcuna pressione per far parte delle attività sportive fantastiche.

Sebbene il sondaggio evidenzia che queste attività hanno un impatto positivo su un determinato segmento della forza lavoro, non si applica a tutti.

Per quanto riguarda la questione se queste attività abbiano influito sul rapporto con i colleghi, quasi i due terzi o il 60,3% hanno dichiarato di non avere alcun impatto. C'era anche una piccola minoranza o il 4,9% che ha affermato di aver danneggiato la relazione.

Per quanto riguarda la produttività, il 22% ha dichiarato di essere meno produttivo in questi periodi e il 12,5% ha dichiarato di sentirsi sotto pressione per partecipare ad attività legate allo sport.

Dal momento che si trattava di un sondaggio relativo allo sport, è stata anche chiesta qual è stata la metafora commerciale più sfruttata e preferita dagli sport? La risposta è stata la stessa per entrambe le domande con gli intervistati che dicevano "Tieni gli occhi sulla palla" al 32,2% e al 20,4% rispettivamente.

Porta via

È importante ricordare che la maggior parte delle persone sono fan di qualche tipo di attività sportiva, non tutti lo sono. E anche se lo sono, ciò non significa che l'attività a cui partecipa l'ufficio sia ciò in cui si trovano.

Alla fine della giornata, le aziende devono prendere in considerazione le diverse personalità che hanno lavorato per loro. Se perdi un talento prezioso perché si sentono a disagio con questi eventi, sconfigge lo scopo di averli in primo luogo.

Immagine: Kimble Apps

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