L'ambiente in cui lavori può avere un impatto su quanto bene fai il tuo lavoro e quanto bene ti senti. Lavorare in un ambiente sicuro e confortevole aiuta a rimanere concentrato su ciò che è importante: fare il tuo lavoro. Ma se il tuo ambiente di lavoro provoca stress o ti fa sentire male, è probabile che ti concentri maggiormente su ciò che causa il disagio che sul lavoro.
Stress
Un ambiente di lavoro ad alto stress può portare a problemi di salute ed errori di lavoro. Questi problemi sono aggravati se i dipendenti si sentono pressati a saltare le vacanze o a lavorare per malattie piuttosto che a giorni di malattia. Affaticamento e frustrazione possono iniziare, riducendo la qualità del lavoro svolto. La sicurezza può essere influenzata anche quando gli errori diventano incidenti. Non sono solo i dipendenti che soffrono di ambienti ad alto stress. Anche i loro datori di lavoro sono interessati. Le aziende in cui i problemi legati allo stress sono una norma culturale potrebbero risentire finanziariamente di lavori di scarsa qualità e alti tassi di turnover dei dipendenti.
$config[code] not foundQualità dell'aria
Una cattiva qualità dell'aria non è solo un problema nella produzione o nei cantieri pesanti che emettono sostanze inquinanti. Gli edifici per uffici chiusi ermeticamente e che si basano su sistemi di circolazione dell'aria possono finire per far circolare virus, muffe, allergeni e persino gas o residui di prodotti chimici tossici per la pulizia. Ambienti con bassi livelli di umidità contribuiscono a problemi di sinusite e secchezza oculare, mentre l'elevata umidità introduce inquinanti biologici. Come in un ambiente ad alto stress, un ambiente di lavoro con scarsa qualità dell'aria può influire sulla salute dei dipendenti e, successivamente, sulla loro qualità del lavoro.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRumore
Un ambiente di lavoro rumoroso può causare mal di testa a breve termine. L'esposizione ripetuta per un lungo periodo di tempo può portare a perdita dell'udito e malattie cardiache. Come in un ambiente ad alto stress, i dipendenti possono trovare difficile concentrarsi quando i livelli di rumore raggiungono il punto in cui la normale conversazione diventa difficile e la qualità del lavoro svolto può risentirne.
Ergonomia
Illuminazione insufficiente e sedie scomode sono esempi di ergonomia sul posto di lavoro che possono portare a problemi di salute, affaticamento e riduzione della produttività e della qualità del lavoro. Una scarsa illuminazione causa affaticamento degli occhi e può anche influire sul processo decisionale dei dipendenti. Se un dipendente deve ispezionare visivamente i prodotti, una scarsa illuminazione può portare a giudicare un prodotto difettoso buono o un buon prodotto cattivo. Scomode sedie da scrivania possono portare a posture scorrette e allo sviluppo di disturbi muscoloscheletrici, che potrebbero aumentare i costi dell'assistenza sanitaria e l'assenteismo dei dipendenti.
