Una carriera nella prevenzione della perdita può essere molto redditizia. Può essere un lavoro eccitante. Alcune delle tue mansioni comprendono il lavoro sotto copertura (in borghese) per catturare i taccheggiatori e dietro le quinte per aumentare la sicurezza di un negozio installando telecamere e un piano di prevenzione delle perdite. L'unica cosa che ostacola questa gratificante carriera è inchiodare l'intervista. Con alcuni suggerimenti, puoi avere successo.
Ricerca l'azienda
Secondo lpjobs.com, condurre una buona intervista inizia con un po 'di compiti a casa: è necessario ricercare l'azienda con cui si sta intervistando. Scopri dall'azienda cosa cercano nei loro specialisti in prevenzione della perdita.Chiedi loro se preferiscono certe qualità rispetto ad altre e se cercano qualche tipo di esperienza specifica. Cerca di scoprire quali sono alcune delle loro tecniche di prevenzione della perdita. Fondamentalmente, stai cercando di armarti di qualsiasi informazione che puoi raccogliere. Nell'intervista, cerca le opportunità per mostrare agli intervistatori che hai fatto ricerche sulla compagnia e che conosci le tue cose. Questo ti aiuterà a fare una buona prima impressione e ti trasformerà in un candidato ideale.
$config[code] not foundEsercitati a rispondere alle domande comuni di prevenzione della perdita
Quindi, preparati per l'intervista. Aspettati di rispondere a domande sulla prevenzione della perdita. Vari siti Internet hanno pubblicato domande esemplificative. Controlla la tua carriera locale e l'ufficio di sviluppo professionale, se sei disponibile, per ulteriori domande.
Ad esempio, glassdoor.com ha pubblicato domande di prevenzione della perdita per alcuni grandi rivenditori, tra cui Kohl's e JCPenney. Le domande di Kohl comprendono la spiegazione di come gestire un dipendente che ruba merci dalla società. Un corollario a questa domanda sarebbe quello di chiedere come gestire la visione di un amico o di un membro della famiglia che ruba merce. La domanda implica un po 'di dilemma morale: non vuoi rattristare il tuo amico, ma quello che ha fatto è sbagliato. Tuttavia, dovresti rispondere onestamente alla domanda e spiegare cosa vorresti fare. Un modo per rispondere, specialmente se si trattava di un membro della famiglia, sarebbe stato spiegare che ci si sarebbe presi cura di lui personalmente se fosse la prima volta e si facesse restituire l'oggetto. Se avesse ripetuto l'offesa, lo segnaleresti.
Altre domande includono la spiegazione del perché vuoi lavorare per quella particolare azienda, e qui la tua ricerca dovrebbe brillare. Potrebbe essere necessario spiegare il tuo background di sicurezza, se presente. Fondamentalmente, come in ogni intervista, rispondi onestamente e sinteticamente. Sii fiducioso. Andrai bene.
