L'educazione di un adulto non si ferma dopo la laurea. L'apprendimento è uno sforzo che dura tutta la vita, sia che si svolga in classe o sul posto di lavoro. Fornire formazione sul posto di lavoro per i tuoi dipendenti può darti un vantaggio competitivo sul mercato, aiutarti a gestire i rischi e sollevare il morale dei membri del tuo team.
Addestramento alla conformità
La formazione che insegna ai dipendenti come rispettare i principi di base del diritto del lavoro può aiutare a proteggere la vostra azienda da responsabilità e contenzioso. Un datore di lavoro può essere ritenuto legalmente responsabile delle azioni sul posto di lavoro dei dipendenti. Formare i dipendenti su questioni come molestie e discriminazioni aiuta un datore di lavoro a gestire tale rischio. La formazione sul posto di lavoro mette tutti i dipendenti a conoscenza delle politiche aziendali in merito al comportamento non etico e fa sapere loro che non tollererà la non conformità. Se si disciplina o si termina un dipendente che attraversa la linea, si riduce la possibilità che l'azienda venga denunciata.
$config[code] not foundAllenamento di sicurezza
La formazione sulla sicurezza sul posto di lavoro aiuta i dipendenti a evitare condizioni pericolose. Come tutti i programmi di allenamento, la formazione sulla sicurezza dovrebbe essere pertinente al tuo settore, alla tua posizione e alla cultura della tua azienda. I dipendenti che utilizzano computer e dispositivi mobili devono sapere come evitare virus e truffe. I dipendenti che viaggiano hanno bisogno di imparare consigli sulla sicurezza del viaggio. Tutti i dipendenti devono sapere come riconoscere i segnali di allarme della violenza sul posto di lavoro. La formazione sulla sicurezza di base aiuta i dipendenti a essere preparati per lo scenario peggiore.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAllenamento delle abilità
La formazione professionale specifica per il lavoro può essere l'investimento più importante che fai nella tua forza lavoro. Formare i dipendenti nel loro lavoro funzionale di base aiuterà la tua azienda a tenere il passo con i cambiamenti. L'aggiornamento delle conoscenze sui prodotti del personale addetto alle vendite, le competenze tecniche dei dipendenti IT e le competenze software degli impiegati d'ufficio contribuiscono anche a rafforzare la fiducia e il morale dei dipendenti. La formazione per le abilità formali dovrebbe essere parte integrante del programma di formazione sul posto di lavoro.
Benefici per i dipendenti
La formazione sul posto di lavoro è un vantaggio per i dipendenti, al pari dell'assicurazione sanitaria o della vacanza. I datori di lavoro investono tempo e denaro per assumere istruttori e organizzare strutture di formazione, e sacrificano la produttività mentre la formazione è in corso. I dipendenti che traggono vantaggio da queste opportunità di sviluppo acquisiscono competenze che li aiutano a rimanere impegnati nel loro lavoro e ad avanzare al livello successivo. A meno che la formazione sia specifica per l'azienda, il materiale appreso è portatile e aggiunge valore che il dipendente può conservare e portare ai futuri datori di lavoro.
