Oggi (4 settembre 2006) è un giorno festivo qui negli Stati Uniti, chiamato Labor Day.
Il Labor Day è una festa per celebrare il lavoratore americano.
Rosa le dice Gestire con Aloha il blog di oggi ha un post eccezionale sulla giornata del lavoro. In essa lei denuncia l'eliminazione dell'etica del lavoro americano:
Mentre scrivo questo oggi, riflettendo sui valori di Managing with Aloha, e quanto personalmente amo e apprezzo il lavoro che sono così fortunato da fare, devo dire che vorrei che il Labor Day fosse all'altezza del suo nome.
$config[code] not foundNon intendo piovere sulla tua sfilata di vacanze, o picnic, ma desidero ardentemente riprendere alcuni dei buoni "valori antiquati" che potrebbero davvero ispirare un giorno del lavoro.
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In passato abbiamo parlato del valore onorato di avere "una grande etica del lavoro". Era l'atteggiamento caratteristico che è diventato la qualificazione per quasi tutti i posti di lavoro che vale la pena avere. Era l'unica scatola che volevamo che il nostro capo verificasse come ECCEZIONALE sulle nostre revisioni annuali delle prestazioni.
Non ne parliamo più così tanto; non abbastanza. Non ci vantiamo e non lo onoriamo negli altri.
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In questo Labor Day, passiamo un po 'di tempo a pensare a quei buoni vecchi valori legati a un lavoro significativo e utile. Pensiamo a quanto ci sentiamo bene quando lavoriamo a lungo e con focalizzazione e autodisciplina per raggiungere obiettivi che si allungano e ci sfidano. Impegniamoci di nuovo sull'etica stellare e ammirevole del lavoro, sull'onore, sulla dignità e sul rispetto del buon lavoro.
Bel lavoro, Rosa. Leggi l'intero articolo. È abbastanza buono e riesce a tessere alcune eccellenti osservazioni dal libro di Thomas Friedman, Il mondo è piatto, così come il suo libro, Gestire con Aloha.
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