L'economia americana sta diventando più imprenditoriale. I ranghi delle piccole imprese, degli imprenditori e dei lavoratori autonomi crescono rapidamente.
È interessante notare che questo problema è diventato una patata bollente durante l'anno elettorale. Il dibattito ruota intorno ai numeri del "Payroll" del governo e ai numeri della "famiglia". Alcuni suggeriscono che i numeri dei lavori di Payroll sono sottostimati perché non riflettono il gran numero di lavoratori autonomi e imprenditori. Le persone che sono molto più istruite in economia di me stanno discutendo la questione, quindi non cercherò di discutere i numeri.
$config[code] not foundMa, mettendo da parte la teoria economica e la politica elettorale, sembra abbastanza chiaro da dove mi siedo che il panorama imprenditoriale americano è più imprenditoriale, come osserva questo commentatore:
"Ognuno di noi … sa che la nostra economia sta cambiando. Sempre di più, è guidato da piccole imprese e attività imprenditoriali. Anche la natura dell'occupazione sta cambiando drasticamente, generata da un enorme spostamento verso il lavoro autonomo, l'appalto e la consulenza.
La contrattazione è un fenomeno interessante nell'occupazione. Poiché le imprese hanno reagito alla recessione ristrutturando, spesso hanno sostituito i dipendenti con lavoratori a contratto, spesso le stesse persone che svolgono lo stesso lavoro, ma solo sul libro paga ufficiale. O questi lavoratori altamente qualificati hanno preso altri lavori, di nuovo non come dipendenti ma come consulenti.
Ad esempio, mio fratello è stato licenziato due anni fa da Reuters. Ora "lavora" per la Disney come consulente con salari migliori e condizioni migliori. Ottiene un assegno da Disney; non è solo uno stipendio. Il significato di questo è che questo fenomeno sta aumentando drammaticamente … ".
Perché sta succedendo? Penso che non ci sia una sola ragione per cui tu possa indicare, ma una combinazione di fattori:
- Le grandi società vogliono essere più snelle e più meschine, e quindi sono le funzioni di esternalizzazione piuttosto che il loro personale interno. L'aumento del costo delle prestazioni, in particolare l'assicurazione sanitaria, è parte di ciò che sta guidando questa tendenza. Altri fattori includono la difficoltà e le spese dei dipendenti in uscita nella nostra società litigiosa e la mancanza di flessibilità per ridurre i costi durante i periodi di magra. E poi c'è la crescente complessità del business, che richiede tasche di competenza che sarebbero difficili o inefficienti per il personale interno.
- È più facile che mai iniziare la propria azienda. Quasi chiunque può permettersi la tassa di deposito può diventare l'amministratore delegato della propria società a responsabilità limitata, grazie a Internet. Puoi verificare se il nome di una società è disponibile online, scaricare i moduli LLC, passare alcuni minuti a compilarli, spedirli con un assegno e - voilà! Possiedi una società. Il blogger Bill Hobbs ha monitorato l'aumento dei depositi di LLC per stato, e i numeri mostrano documenti depositati dalla LLC nella maggior parte degli stati nel corso del 2003.
- Una popolazione di baby-boom in età avanzata si trova in una posizione migliore per essere autonoma o titolare di un'impresa. Potremmo chiamare il nuovo millennio "l'età del consulente". Man mano che la nostra popolazione invecchia, molti sono in una fase della loro vita quando valutano di essere i loro capi più che stipendi regolari. E hanno i mezzi finanziari per diventare proprietari di imprese piuttosto che dipendenti.
- Anche le piccole imprese sono in outsourcing. Pensi che un'azienda di una sola persona sia troppo piccola per esternalizzarla? Non così - molte piccole imprese sono "aziende virtuali". Quasi tutti gli imprenditori e le piccole imprese che conosco (e so decine) esternalizzano qualcosa, di solito in un'altra piccola impresa, consulente o imprenditore. La mia attività non fa eccezione. L'anno scorso la mia azienda è stata esternalizzata a più di 11 piccole imprese / consulenti. Puoi anche trovare consigli su come esternalizzare se sei un business molto piccolo.
Il panorama degli affari americani sta cambiando. È molto legato a questo concetto di ecosistema aziendale: le imprese che si affidano a una rete di partner, fornitori, consulenti e altri.
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