Se si sta candidando per una posizione di insegnamento, è possibile che venga richiesto di completare una valutazione online denominata InsightInsight. Questo strumento di screening, prodotto dall'organizzazione Gallup, è utilizzato da molti distretti scolastici per aiutare a identificare i candidati promettenti prima della fase del colloquio personale.
Consiglio da Gallup
Gallup offre alcune strategie generali sul loro sito web. La maggior parte sono linee guida di buon senso per fare bene nella valutazione di TeacherInsight. Includono il riposo notturno prima del colloquio, assicurandosi che il computer e la connessione Internet funzionino bene e cercando di non sovvertire le risposte. Gallup sottolinea che dovresti dare le tue risposte oneste e di prima impressione alle domande.
$config[code] not foundTemi generali
Secondo le fonti del Centro per la carriera nell'Illinois State University, la valutazione TeacherInsight misura le risposte di un candidato in merito a 12 temi generali.
1) Senso della missione 2) Concentrazione sugli obiettivi educativi 3) Capacità di empatia 4) Desiderio di un rapporto sano 5) Preoccupazione per i bisogni individuali all'interno della classe 6) Capacità di ascoltare 7) Senso di investimento nei risultati degli studenti 8) Desiderio di mantenere apprendimento 9) Capacità di stimolare gli studenti a imparare 10) Desiderio di innovare all'interno della classe 11) Guida per la perfezione senza compromettere le esigenze dei singoli studenti 12) Capacità di rispondere obiettivamente alle situazioni
Potrebbe essere una buona idea tenerli a mente mentre rispondi alle tue domande, soprattutto se una buona risposta non ti è immediatamente chiara.
