Dopo essere stata acquisita da Microsoft, LinkedIn ha implementato più funzionalità per aumentare la sua base di utenti e da tutti gli account ha funzionato. LinkedIn ora ha superato i 500 milioni di utenti e sta crescendo. Questo significa che pubblicare un lavoro per la tua piccola impresa sul sito ti darà un ampio pool di talenti di candidati man mano che i numeri continueranno ad aumentare.
Quindi, come pubblichi un lavoro su LinkedIn? In realtà è molto semplice e l'azienda si è impegnata a limitare il numero di passaggi necessari per pubblicare un lavoro.
$config[code] not foundEcco una procedura passo passo per pubblicare un lavoro su LinkedIn sul tuo profilo personale, sulla tua azienda o sulla tua pagina di gruppo. Ciò richiederà un account LinkedIn, quindi se non ne hai uno, creane uno qui. Dopo aver creato l'account, procedere e accedere.
Come pubblicare lavori su LinkedIn
Nella tua home page, puoi fare clic sui pulsanti Lavoro o Lavoro per pubblicare un lavoro. Questo aprirà una finestra, dove vedrai un altro pulsante che dice Pubblica un lavoro. Cliccaci sopra.
I clienti di LinkedIn che sono reclutatori verranno reindirizzati a una pagina diversa. Tutti gli altri useranno questa pagina, dove riempirai il nome, la posizione e il luogo della tua attività. Una volta compilato, fai clic su continua.
Questa pagina contiene informazioni più dettagliate sulla posizione, sulla tua azienda, sulle notifiche del settore, su come vorresti che le persone si candidassero e sul tipo di impiego (a tempo pieno, ecc.). Al termine, fai clic su continua.
Quindi imposterai il budget per il tuo post. LinkedIn utilizza un modello pay-per-click, impostando il limite di budget è estremamente importante. Questo assicurerà che il tuo post non superi il tuo budget. Paghi solo quando i candidati fanno clic per visualizzare il tuo lavoro.
LinkedIn consiglia l'importo in base alla località e al tipo di lavoro. Puoi accettarlo o impostare il tuo budget. Fai clic su Continua quando hai finito.
Qui è dove si verificano le informazioni fornite. Se tutto è corretto, inserire le informazioni di pagamento. Puoi utilizzare la tua carta di credito o PayPal per effettuare il pagamento. Fai clic su ordine di revisione, seguito da lavoro post, e hai finito.
Una volta pubblicato il lavoro, riceverai un'email di conferma. Il post verrà visualizzato nella pagina della tua azienda (se ne hai uno) e LinkedIn lo condividerà con professionisti le cui competenze e posizione corrispondono al lavoro tramite e-mail attraverso la sua community. Gli utenti possono anche trovarlo attraverso la ricerca.
È possibile gestire il post di lavoro utilizzando alcuni degli strumenti forniti da LinkedIn. Questi includono profili di corrispondenza che si allineano al tuo annuncio di lavoro e raggiungono direttamente le tue corrispondenze di profilo. Ma comprendono anche il monitoraggio e la gestione dei candidati e l'approfondimento sul visualizzatore di lavoro e sulle analisi dei candidati. Alcuni di questi servizi sono gratuiti, mentre altri richiedono una commissione.
Modello pay-per-click
Il modo in cui è configurato LinkedIn, ti può essere addebitato solo fino a 1,3 volte il tuo budget medio giornaliero nel corso di un giorno.Ad esempio, una società che inserisce un add con un budget giornaliero di $ 10 non verrà addebitata più di $ 13 al giorno se l'aggiunta ottiene visualizzazioni aggiuntive. Un periodo di 30 giorni con la visualizzazione massima ammonterà a $ 390.
È importante ricordare che ti verranno addebitati solo quando i candidati fanno clic per visualizzare il tuo lavoro. Quindi paghi solo per raggiungere persone potenzialmente interessate alla posizione. I $ 390 non dovrebbero spaventarti dall'usare la piattaforma di LinkedIn. Rappresenta la massima spesa potenziale in tale situazione.
Finché il lavoro rimane aperto, LinkedIn utilizza un ciclo di fatturazione mensile per la fattura. Puoi chiudere il tuo lavoro in qualsiasi momento senza alcuna penalità.
Altri modi per pubblicare un lavoro su LinkedIn
Se fai molte assunzioni, LinkedIn ha due servizi in abbonamento: LinkedIn Recruiter e LinkedIn Recruiter Lite. Forniscono più accesso ai candidati, più InMails, la possibilità di identificare gli elenchi di persone che hanno visualizzato i tuoi annunci negli ultimi 90 giorni e altro ancora.
Foto LinkedIn tramite Shutterstock
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